ممرضو العناية المركزة
تقديم رعاية تمريضية متخصصة للمرضى في وحدات العناية الحرجة أو التاجية.
عينة من المسميات الوظيفية المبلغ عنها:
ممرض رعاية حرجة معتمد, ممرض ممارس في الرعاية الحرجة, ممرض مسجل للرعاية الحرجة (CCRN), ممرض ممارس للعناية الحرجة في وحدة العناية المركزة, ممرض في وحدة العناية المركزة, ممرض مسجل في وحدة العناية المركزة, ممرض مسجل في وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة, ممرضة, ممرض ممارس في العناية الحرجة للأطفال, ممرض مؤهل
معلومات خاصة بالمهنة
مهام
- تحديد الاحتياجات الخاصة بعمر المرضى وتعديل خطط الرعاية حسب الضرورة لتلبية تلك الاحتياجات.
- تقديم رعاية ما بعد الوفاة.
- تقييم العلامات الحيوية للمرضى أو البيانات المختبرية لتحديد احتياجات التدخل في حالات الطوارئ.
- تنفيذ الإجراءات العلاجية أو التشخيصية المعتمدة، بناءً على الحالة السريرية للمرضى.
- إدارة الدم ومشتقاته ومراقبة المرضى بحثاً عن العلامات والأعراض المتعلقة بردود فعل نقل الدم.
مهارات تقنية
- استرجاع المعلومات أو برامج البحث:برنامج ميديكوبيا من الرابطة الأمريكية لممرضات الرعاية الحرجة,برنامج RN Critical Care من شركة بيبيد
- برامج متصفح الإنترنت:برنامج متصفح الويب
- برمجيات طبية:برنامج السجلات الصحيّة الإلكترونية ( بروفيشنال EHR) من شركة أول سكريبتس,أمكاي تشارتس للسجلات الطبية الإلكترونية من أمكاي,برنامج (PrognoCIS EMR) للسجلات الصحية الإلكترونية من بيزماتكس,السجل الصحي الإلكتروني (ميلينيوم) من شركة سيرنر,نظام حوسبة حفظ السجلات الطبية EMR من تشارت وير,برنامج إدارة السجلات الصحية الإلكترونية والعيادات الخاصة eMDs,برنامج السجلات الصحيّة الإلكترونية (إي كلينيكال وركس),ايبك سيستم,نظام برنامج تكنولوجيا المعلومات في مجال الرعاية الصحية من شركة (General electric),نظام معلومات الرعاية الصحية HCIS من شركة (ميديتيك),برنامج ميدي تيك,سجل طبي إلكتروني من مؤسسة ميدسكرايبر,برنامج براكتيس ستوديو الإلكتروني للصحة والسجلات الطبية من شركة ميكروفور,نظم معلومات الرعاية الصحية EMR من نيكست جين,برنامج السجلات الطبية الإلكترونية من سوب وير,برنامج لوجستيات تدفق المرضى من مؤسسة ستاتكوم,سجلات سيناميد الصحية الإلكترونية لإدارة المستندات المركزية,برنامج تكساس الطبي من مؤسسة (سبرينغ تشارتس) للسجلات الطبية الإلكترونية
- برنامج الموارد البشرية:أوراكل تاليو
- برنامج الوصول إلى البيانات المستندة إلى السحابة وبرامج المشاركة:جوجل درايف,مايكروسوفت شيربوينت
المتطلبات المهنية
أنشطة العمل
- مساعدة ورعاية الآخرين:تقديم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى.
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات:تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
- الحصول على المعلومات:مراقبة المعلومات وتلقيها والحصول عليها بأي طريقة أخرى من جميع المصادر ذات الصلة.
- تحديد التجهيزات والإجراءات والأحداث:تحديد المعلومات عن طريق تصنيف الاختلافات أو أوجه التشابه وتقديرها والتعرف عليها واكتشاف التغيرات في الظروف أو الأحداث.
- تحديث واستخدام المعرفة ذات الصلة:مواكبة التطورات الفنية وتطبيق المعرفة الجديدة على وظيفتك.
أنشطة العمل التفصيلية
- إعداد اللوازم الطبية أو المعدات للاستخدام.
- إعطاء الأدوية الوريدية.
- إعطاء الأدوية غير الوريدية.
- إعطاء الدم أو السوائل الأخرى من خلال الوريد.
- الإشراف على موظفي رعاية المرضى.
سياق العمل
- النقاشات من وجه لوجه:100٪ أجابوا "كل يوم"
- التعرض للأوبئة أو العدوى:100٪ أجابوا "كل يوم"
- الهاتف:96٪ أجابوا "كل يوم"
- داخل المباني، خاضع للرقابة البيئية:96٪ أجابوا "كل يوم"
- عواقب الأخطاء:89٪ أجابوا "جدي للغاية"
متطلبات العامل
المهارات
- المراقبة:مراقبة/ وتقييم أداءك الشخصي، أو أداء غيرك من الأفراد أو المنظمات لإضافة تحسينات أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
- الإدراك الاجتماعي:إدراك ردود أفعال الآخرين وفهم سبب رد فعلهم.
- الإنصات:إيلاء الاهتمام الكامل لما يقوله الآخرون، وتخصيص الوقت لفهم النقاط التي يتم طرحها، وطرح الأسئلة حسب ما تقتضيه الحاجة، وعدم مقاطعة الآخرين في الأوقات غير المناسبة.
- التحدث:التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات بشكل فعال.
- التفكير النقدي:استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول أو الاستنتاجات أو المناهج البديلة للمشكلات.
المعرفه
- الطب العام وطب الأسنان:الإلمام بالمعلومات والتقنيات اللازمة لتشخيص وعلاج الإصابات والأمراض والتشوهات البشرية. يشمل: الأعراض، وبدائل العلاج، وخصائص الأدوية، والتفاعلات، وتدابير الرعاية الصحية الوقائية.
- خدمة الزبائن والأشخاص:الإلمام بمبادئ وعمليات تقديم خدمة الزبائن والخدمات الشخصية. يتضمن ذلك تقييم احتياجات العميل وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم مستوى رضا العميل.
- اللغة الإنكليزية:الإلمام ببنية ومحتوى اللغة الإنجليزية، بما في ذلك معنى الكلمات، والإملاء، وقواعد الكتابة والنحو.
- علم النفس:الإلمام بالسلوك والأداء البشري، والفروق الفردية في القدرات والشخصية والاهتمامات: والتعلم والتحفيز، وطرق البحث النفسي، وتقييم وعلاج الاضطرابات السلوكية والعاطفية.
- علم الأحياء:الإلمام بالكائنات الحية النباتية والحيوانية وأنسجتها، وخلاياها، ووظائفها، وترابطها، وتفاعلاتها مع بعضها البعض ومع البيئة.
التعليم
ما مقدار التعليم الذي يحتاجه الموظف الجديد لأداء وظيفة في هذه المهنة؟ قال المستجيبون:
- 50%درجة البكالوريوس
- 36%درجة الزمالة/درجة دبلوم جامعي (أو درجة أخرى مدتها سنتان)
- 11%درجة الماجستير
خصائص العامل
القدرات
- الاستيعاب السمعي:القدرة على الاستماع إلى المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة وفهمها.
- القدرة على ملاحظة وتحري المشكلات:القدرة على معرفة ما إذا كان هناك خطأ ما أو من المحتمل أن يحدث خطأ. لا يتضمن حل المشكلة، فقط الاعتراف بوجود مشكلة.
- التعبير اللفظي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار أثناء التحدث حتى يفهمها الآخرون.
- القدرات التحليلية والاستنتاج المنطقي:القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محددة لإنتاج إجابات منطقية.
- القدرة على تمييز الكلام:القدرة على تحديد وفهم كلام شخص آخر.
الإهتمامات
- اجتماعيّ:غالباً ما تتضمن المهن الاجتماعية العمل مع الناس، والتواصل معهم، وتعليمهم. غالباً ما تتضمن هذه المهن المساعدة أو تقديم الخدمة للآخرين.
- التحري والتحقيق:تتضمن المهن الاستقصائية غالباً التعامل مع عدة أفكار، كما تتطلب قدراً كبيراً من التفكير. يُمكن أن تتضمن هذه المهن البحث عن الحقائق واكتشاف المشكلات ذهنياً.
- واقعي:غالباً ما تتضمن المهن الواقعية أنشطة متمثلة بالعمل على مشكلات وحلول عملية وتطبيقية. غالباً ما يتعاملون مع النباتات والحيوانات والمواد مثل الخشب والأدوات والآلات. تتطلب العديد من هذه المهن العمل في الخارج، ولا تتطلب الكثير من الأعمال الورقية أو العمل بشكل وثيق مع الآخرين.
قيم العمل
- العلاقات:المهن المستوفية لقيم العمل تسمح للموظفين بتقديم الخدمة للآخرين والعمل مع زملاء العمل في بيئة ودية غير تنافسية. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هم أصدقاء العمل والقيم الأخلاقية والخدمة الاجتماعية.
- الدعم:تُقدم المهن المستوفية للقيم المهنية إدارة داعمة للموظفين. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي سياسات الشركة، والإشراف الفني، والإشراف على العلاقات الإنسانية.
- الإنجازات:إنَّ المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين باستخدام قدراتهم بشكل أكبر وتوجههم نحو تحقيق النتائج، ممَّا يمنحهم شعوراً بالإنجاز. أما الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل، تتمثل بالاستفادة من تلك القُدرات والإنجازات.
أساليب العمل
- الانتباه للتفاصيل:تتطلب الوظيفة حِرصاً على التفاصيل، ودقةً إثناء إتمام مهام العمل.
- المصداقية:تتطلب الوظيفة أن تكون صادقاً وأخلاقياً.
- القدرة على الاعتماد:تتطلب الوظيفة الموثوقية وحس المسؤولية والجدارة والقدرة على إتمام المهام.
- القدرة على تحمل الضغوطات:تتطلب الوظيفة قبول الانتقادات والتعامل بهدوء وفعالية مع المواقف الشديدة التوتر.
- الاهتمام بالآخرين:تتطلب الوظيفة أن تكون حساساً لاحتياجات الآخرين ومشاعرهم، وأن تكون متفهماً ومقدماً للعون في الوظيفة.
مزيد من المعلومات
احصل لنفسك على مهارة جديدة
في هذا المسار
مسار1
المهارات التحليلية
اتخاذ القرارات
حياتنا عبارة عن مواقف متكررة من اتخاذ القرار، قد يتعين على الفرد منا أن يتخذ مئات بل قد تصل لآلاف ال...
اقرأ المزيدسلالم
مهارة حل المشكلات
كلُ مشكلةٍ تشبهُ البابَ الكبيرَ، وبالتأكيدِ هناك حلٌ يمثلُ المفتاحَ الصغيرَ الذي يمكنكَ من فتحِهِ بس...
اقرأ المزيدسلالم