موظف تنفيذي - تخطيط البرامج وجدولتها
يقوم المدير التنفيذي لتخطيط البرامج وجدولتها بإنشاء جداول برامج يومية وأسبوعية وشهرية لدعم عمليات البث. وهو أو هي مسؤول/ ـة عن تنفيذ جداول البرامج من خلال الانخراط في اتصال مستمر مع فريق العمليات الإعلامية الخطية. ويقوم بتنسيق وضع العروض الترويجية لمحتوى الشبكة بالتعاون مع فرق أخرى. يتضمن العمل التنسيق مع أفرقة متعددة ومع أصحاب المصلحة؛ لتقديم متطلبات البرمجة بفعالية. وهو يقضي وقتًا معتبرًا في التفاعل مع المحتوى ومع أفرقة المبيعات، وكذلك في الاجتماعات لتخطيط متطلبات البرمجة. ويُتوقع منه أن يكون بارعًا في التخطيط والتنظيم بشكل فردي؛ ليكون قادرًا على الأداء بفعالية، يجب أيضًا أن يكون محاورًا فعالًا ومرتاحًا للتنسيق مع أفرقة وأصحاب مصلحة متعددين.
المهارات والكفاءات
المهارات والكفاءات الفنية
المهارات والكفاءات العامة
وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية
• الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمواد الحشوية والمواد المتداخلة؛ للتخطيط لتلبية المتطلبات الطارئة.
• المساعدة في تحسين سير عمل الجدولة لتحسين كفاءة تشغيل القنوات.
• التخطيط لدمج تغييرات الامتثال التنظيمي في سير عمل الجدولة.
• إنشاء قوائم تشغيل يومية للتشغيل والإرسال.
• التأكد من أن التشغيل والبث يتفقان مع قائمة التشغيل اليومية؛ من خلال التنسيق مع فريق عمليات الوسائط الخطية.
• إنشاء شبكات البرمجة الشهرية، وأدلة البرامج الإلكترونية والنقاط البارزة لجميع القنوات.
• إنشاء جدول التنسيب التجاري من خلال التعاون مع فريق مبيعات الإعلانات.
• تنفيذ تغييرات الجدول الزمني في قاعدة بيانات الجدولة.
• وضع جداول شهرية للقنوات غير الخطية، بما في ذلك جدولة المناسبات الخاصة للقنوات غير الخطية.
• مراجعة المواد الترويجية المذاعة على الهواء؛ للتأكد من امتثالها للأنظمة والعلامات التجارية للقناة.
• تحسين جدولة الإعلانات؛ لضمان الوفاء بجميع التزامات المبيعات.
• إنشاء تقرير إرسال الإعلانات التجارية من سجلات (الحالة الحالية) لما يذاع على الهواء إلى فرق المبيعات؛ لإصدار فاتورة للعملاء.
• تحديد فرص تعزيز إمكانية تحقيق الدخل من محتوى محدد عن طريق زيادة عدد الشرائح الإعلانية حيثما أمكن ذلك.
• إعداد تقارير تحليل العملاء؛ بهدف تقييم أداء المحتوى والجدولة.
• تعميم تقارير الإرسال داخل القسم وخارجه بغرض رصد الأداء.
• تحديد الاتجاهات من بيانات أداء المحتوى؛ بهدف إعداد التقارير الإدارية.