مدير البيانات التجارية

يحدد مدير المعلومات التجارية فرص السوق ويحولها إلى اقتراحات قابلة للتنفيذ للمنظمة. و يشرف على المهنيين في جمع وتحليل بيانات المعلومات التجارية للمساعدة في اتخاذ قرارات تجارية مستنيرة . يدير البلاغات عن نتائج تحليل البيانات بسرعة ويوصل النتائج والرؤى والتوصيات بشكل فعال إلى قادة الأعمال.يقوم بتطوير مقاييس جودة البيانات و/أو المعلومات و يقوم ايضا بالبحث في التقنيات الجديدة ويطور دراسات الأعمال لدعم حلول المعلومات التجارية على مستوى المؤسسة.وهو مسؤول عن تطوير إرشادات حول الإبلاغ عن رؤى البيانات للفريق. وهو مسؤول أيضًا عن إدارة المشاريع المتعلقة بالتكنولوجيا من بدايتها الى نهايتها . وهو ايضا قادر على قيادة فريق ، ويتقن استعمال الأدوات والتقنيات التحليلية التي تتطلبها المنظمة.كما أنه على دراية بمنصات البرامج ذات الصلة التي يتم نشر الحل عليها. لدى مدير شغف عميق بتحليل وحل المشكلات المعقدة من خلال نهج علمي .و يُظهر فضولًا فكريًا بالإضافة إلى قدرته على التعامل مع أصحاب المصلحة لفهم قضايا الأعمال.

المهارات والكفاءات

المهارات والكفاءات الفنية

الميزانية
مستوى الإتقان
إدارة الميزانية والتنبؤ بالتخطيط المالي والأعمال السنوي داخل وحدة الأعمال.
4
ابتكار الأعمال.
مستوى الإتقان
إعطاء الأولوية لفرص الابتكار في الأعمال وتصميم البنى والعمليات الرقمية لتسهيل خلق بيئة أعمال مبتكرة.
5
تحليل احتياجات الأعمال.
مستوى الإتقان
إدارة تحليل شامل لفهم العوامل الأساسية المحركة وتقديم دراسة جدوى مقنعة للحلول تكنولوجيا المعلومات المقترحة.
5
إدراة أداء الأعمال.
مستوى الإتقان
إدارة أنظمة أداء المنظمة عبر الأقسام.
4
تحليل البيانات.
مستوى الإتقان
تصميم وإجراء دراسات على البيانات لدفع القرارات والرؤى التنظيمية.
4

المهارات والكفاءات العامة

التواصل
مستوى الإتقان
صياغة الأفكار ومناقشتها، وإقناع الآخرين بتحقيق نتائج مشتركة.
متوسط
حل المشكلات
مستوى الإتقان
تحديد المشكلات الأقل قابلية للإدراك، واستخدام أدوات وتقنيات حل المشكلات لحلها.
متوسط
فهم المغزى
مستوى الإتقان
تفسير البيانات للكشف عن الأنماط والاتجاهات بين مصادر البيانات المختلفة.
متوسط
التفكير متعدد المناهج
مستوى الإتقان
ربط مواد من قواعد معرفية متنوعة لتوجيه صنع القرارات السياسات. المشاركة في مجتمعات تأملية ومتعددة المناهج داخل المنظمة وخارجها.
متوسط
التفكير الإبداعي
مستوى الإتقان
ربط أو دمج الأفكار أو المعلومات من مجالات أو تطبيقات غير ذات صلة؛ لتوليد أفكار متعددة تؤدي إلى نتيجة محددة.
متوسط

وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية

تحديد احتياجات الأعمال التجارية

- تقييم خطط وأولويات العمل لتوجيه عملية
 تحديد الاحتياجات من المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات
-التوصية بأنواع البيانات اللازمة لقياس الأداء
 والتنبؤ بالنتائج واتخاذ القرارات
- الإشراف على وضع مقترحات التصميم
 والمواصفات بما في ذلك الجدوى والدراسات الوظيفية
- التأثير على دمج البيانات من جميع أنحاء
 المؤسسة لتعزيز إمكانية الوصول إلى المعلومات 
- إنشاء عروض خدمة المعلومات التجارية  الجديدة .

إعداد البيانات وتحليلها

- إدارة عملية تعريف المشكلة وصياغة الفرضية .
-إسداء المشورة بشأن وضع نماذج لتحليل
 البيانات استنادا إلى متطلبات المشاريع .
- الإشراف على مصادر البيانات، والحيازة،
 والتطهير، والتكامل، والتخزين، و الاستكشاف والتسليم .
-تقديم التوجيه بشأن منهجية ومعايير الاعتماد
- تحديد مقاييس جودة البيانات و المعلومات
 واستعراض جودة البيانات الرئيسية .
-  تجميع الاتجاهات  والأنماط والارتباطات من
 التحليلات لصياغة رؤى ثاقبة وتوصيات قابلة للتنفيذ.

تقديم الرؤى الهادفة

- وضع المبادئ التوجيهية لإعداد تقارير المستعملين النهائيين .
- تطوير  روايات لإيصال الرسائل الرئيسية من التحليلات من خلال سرد القصص .
- إسداء المشورة بشأن تصميم حلول معقدة للإبلاغ والتحليل .
- وضع خرائط طريق لتحسين رؤى تحليل البيانات التجارية.

ادارة وتنظيم الافراد

- إدارة نفقات الميزانية وتخصيصها عبر الفرق والمشاريع .
- رصد ومتابعة إنجازات الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية .
- اقتراح خطط تشغيلية جديدة، تشمل الميزانيات المستهدفة ومخصصات العمل وتوقعات الموظفين .
- اقتناء الموارد وتخصيصها واستخدامها على النحو الأمثل .
- وضع مخططات للتعلم لدعم التطوير المهني للفريق .
- إدارة عملية الأداء والتطوير، بما في ذلك توفير فرص
 التدريب والتطوير لتعظيم إمكانات كل فرد .

مزيد من المعلومات

احصل لنفسك على مهارة جديدة

في هذا المسار

قريباً...