مدير البيانات التجارية
يحدد مدير المعلومات التجارية فرص السوق ويحولها إلى اقتراحات قابلة للتنفيذ للمنظمة. و يشرف على المهنيين في جمع وتحليل بيانات المعلومات التجارية للمساعدة في اتخاذ قرارات تجارية مستنيرة . يدير البلاغات عن نتائج تحليل البيانات بسرعة ويوصل النتائج والرؤى والتوصيات بشكل فعال إلى قادة الأعمال.يقوم بتطوير مقاييس جودة البيانات و/أو المعلومات و يقوم ايضا بالبحث في التقنيات الجديدة ويطور دراسات الأعمال لدعم حلول المعلومات التجارية على مستوى المؤسسة.وهو مسؤول عن تطوير إرشادات حول الإبلاغ عن رؤى البيانات للفريق. وهو مسؤول أيضًا عن إدارة المشاريع المتعلقة بالتكنولوجيا من بدايتها الى نهايتها . وهو ايضا قادر على قيادة فريق ، ويتقن استعمال الأدوات والتقنيات التحليلية التي تتطلبها المنظمة.كما أنه على دراية بمنصات البرامج ذات الصلة التي يتم نشر الحل عليها. لدى مدير شغف عميق بتحليل وحل المشكلات المعقدة من خلال نهج علمي .و يُظهر فضولًا فكريًا بالإضافة إلى قدرته على التعامل مع أصحاب المصلحة لفهم قضايا الأعمال.
المهارات والكفاءات
المهارات والكفاءات الفنية
المهارات والكفاءات العامة
وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية
- تقييم خطط وأولويات العمل لتوجيه عملية
تحديد الاحتياجات من المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات
-التوصية بأنواع البيانات اللازمة لقياس الأداء
والتنبؤ بالنتائج واتخاذ القرارات
- الإشراف على وضع مقترحات التصميم
والمواصفات بما في ذلك الجدوى والدراسات الوظيفية
- التأثير على دمج البيانات من جميع أنحاء
المؤسسة لتعزيز إمكانية الوصول إلى المعلومات
- إنشاء عروض خدمة المعلومات التجارية الجديدة .
- إدارة عملية تعريف المشكلة وصياغة الفرضية .
-إسداء المشورة بشأن وضع نماذج لتحليل
البيانات استنادا إلى متطلبات المشاريع .
- الإشراف على مصادر البيانات، والحيازة،
والتطهير، والتكامل، والتخزين، و الاستكشاف والتسليم .
-تقديم التوجيه بشأن منهجية ومعايير الاعتماد
- تحديد مقاييس جودة البيانات و المعلومات
واستعراض جودة البيانات الرئيسية .
- تجميع الاتجاهات والأنماط والارتباطات من
التحليلات لصياغة رؤى ثاقبة وتوصيات قابلة للتنفيذ.
- وضع المبادئ التوجيهية لإعداد تقارير المستعملين النهائيين .
- تطوير روايات لإيصال الرسائل الرئيسية من التحليلات من خلال سرد القصص .
- إسداء المشورة بشأن تصميم حلول معقدة للإبلاغ والتحليل .
- وضع خرائط طريق لتحسين رؤى تحليل البيانات التجارية.
- إدارة نفقات الميزانية وتخصيصها عبر الفرق والمشاريع .
- رصد ومتابعة إنجازات الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية .
- اقتراح خطط تشغيلية جديدة، تشمل الميزانيات المستهدفة ومخصصات العمل وتوقعات الموظفين .
- اقتناء الموارد وتخصيصها واستخدامها على النحو الأمثل .
- وضع مخططات للتعلم لدعم التطوير المهني للفريق .
- إدارة عملية الأداء والتطوير، بما في ذلك توفير فرص
التدريب والتطوير لتعظيم إمكانات كل فرد .