كبير موظفي البيانات

يضع كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي استراتيجية المنظمة للبيانات والذكاء الاصطناعي ، و يحدد الأخلاقيات والحوكمة، مما يعزز ثقافة الامتثال للوائح خصوصية البيانات و حوكمة الذكاء الاصطناعي النموذجي.إنه مسؤول عن جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها وتحليلها وإدارتها لإثراء استراتيجية العمل وصنع القرار ودفع الأداء. يصمم المبادرات والبرامج لتحقيق القيمة التجارية المثلى المستمدة من أصول بيانات المنظمة. يقوم بصياغة استراتيجيات تحديد أولويات مشاريع الذكاء الاصطناعي وتحديد الموارد ووضع مقاييس أداء لتقييم بيانات النتائج والحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي. يحدد فرص الملكية الفكرية المحتملة من التحليلات والرؤى من تقارير بيانات السوق، ويقدم المشورة للأعمال بشأن الانتهاكات ضد الملكية الفكرية للمنظمة المتعلقة بحلول الذكاء الاصطناعي. إنه يخلق رؤية وأهدافًا مشتركة حول استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في المنظمة، وبناء علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال والصناعة لتحقيق أهداف الأعمال. يتمتع كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي بمهارة عالية في التأثير وإشراك أصحاب المصلحة لتأمين عمليات البيع الخاصة بهم ودعمهم.لديه فطنة تجارية قوية، وهو مبتكر للغاية، وقادر على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن المخاطر، ويؤدي بشكل فعال في بيئة معقدة وصعبة. يمتلك مهارات قيادية وإدارية قوية مطلوبة لتطوير بيانات المنظمة وقدرات الذكاء الاصطناعي.

المهارات والكفاءات

المهارات والكفاءات الفنية

الميزانية
مستوى الإتقان
اعتماد السياسات والنظم والميزانيات والخطط التنظيمية للإدارة المالية وإدارة الخزينة.
6
مرونة الاستجابة للتغيرات في الأعمال.
مستوى الإتقان
إنشاء سياسات في المنظمة تمكن من تكييف وتعزيز ثقافة مرونة الاستجابة للتغيرات في العمل.
6
استمرارية الأعمال.
مستوى الإتقان
تحديد الإستراتيجية المثلى لاستمرارية الأعمال وأهدافها وخطط الطوارئ.
6
إدارة مخاطر الأعمال.
مستوى الإتقان
توقع التهديدات الناشئة أو المخاطر المحتملة وتحديد استراتيجية إدارة المخاطر الشاملة للأعمال.
6
إدارة التغيير.
مستوى الإتقان
إنشاء استراتيجية إدارة التغيير في المنظمة وتحديد مؤشرات النجاح الرئيسية، وإلهام الالتزام المشترك للتغيير.
6

المهارات والكفاءات العامة

حل المشكلات
مستوى الإتقان
توقع المشكلات المحتملة خارج النطاق الحالي، وتطبيق أدوات وتقنيات حل المشكلات ذات الرتبة الأعلى؛ لتحويل المشكلات إلى فرص.
متقدم
التواصل
مستوى الإتقان
التفأوض مع الآخرين للتعامل مع القضايا وتحقيق اتفاق عام مشترك.
متقدم
مهارات التعامل مع الآخرين
مستوى الإتقان
التأثير وتوجيه والتعامل مع مشاعر الآخرين؛ لبناء علاقات ذرائعية، وإدارة النزاعات والخلافات.
متقدم
المهارات القيادية
مستوى الإتقان
القيادة بالقدوة على المستوى التنظيمي. إلهام وتحفيز وتوجيه الآخرين لتبني وجهة نظر أو إجراء تغييرات أو اتخاذ إجراءات. غرس ثقافة تعليمية مفتوحة وتشاركية وتعاونية للمنظمة.
متقدم
توجيه الخدمات
مستوى الإتقان
نمذجة وقيادة وتدريب وتحفيز الموظفين مع التركيز على الحفاظ على ثقافة تشجع على الالتزام بالتميز في الخدمة والأداء العالي.
متقدم

وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية

وضع استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي

•إنشاء استراتيجية بيانات المنظمة والذكاء
 الاصطناعي وسياسات خصوصية البيانات
 وإطار الأخلاقيات والحوكمة
• مواءمة البيانات واستراتيجية الذكاء
 الاصطناعي وأولويات وخطط وظيفة البيانات
 مع رؤية المنظمة ومهمتها
• صياغة مناهج لتعظيم قيمة قدرات تحليل
 البيانات والاستثمارات التكنولوجية للمنظمة
• وضع استراتيجيات لضمان التكامل السلس
 للتكنولوجيات مع سير العمل والعمليات على نطاق المنظمة .
• دفع ثقافة امتثال المنظمة لسياسات
 خصوصية البيانات، وإطار الأخلاقيات
 والحوكمة المتعلق بها .
 • استعراض إطار وتدابير الأخلاقيات
 والحوكمة لضمان استمرار جدواها وفعاليتها

تحسين قيمة الأعمال من البيانات

• تصميم البيانات والمبادرات المدفوعة بالذكاء
 الاصطناعي للاستفادة من قيمة أصول
 البيانات في المنظمة
• قيادة عملية تحديد الفرص التجارية العالية
 القيمة من خلال تطبيق البيانات وحلول الذكاء الاصطناعي
• إسداء المشورة للفريق بشأن الأدوات
 والتقنيات الجديدة والمبتكرة لاستخلاص
 قيمة أكبر من البيانات
• تحديد وعرض القيمة والتأثير المحتملين
 للتحليلات والنظم الذكية على العمليات التجارية القائمة

صياغة الأهداف والمتطلبات من منظور الأعمال التجارية

• الإشراف على تنفيذ مبادرات ذكاء الأعمال
 وتحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي في
 جميع أنحاء المنظمة
• صياغة استراتيجيات لتحديد أولويات
 المشاريع وتوفير الموارد لمشاريع الذكاء
 الاصطناعي وعلوم البيانات في جميع أنحاء المنظمة
• وضع مقاييس أداء لتقييم مبادرات وبرامج
 البيانات والذكاء الاصطناعي والقيمة المستمدة
 من الإدارة الفعالة للبيانات
• إسداء المشورة للفريق بشأن الأدوات
 والتقنيات الجديدة والمبتكرة لاستخلاص
 قيمة أكبر من البيانات

إدارة استراتيجيات وعمليات وإجراءات الملكية الفكرية

• استعراض الاتجاهات الناشئة والاستخبارات،
 وتحليل تقارير وتحليل بيئة  التقنيات لتحديد
 فرص الملكية الفكرية المحتملة
• الإشراف على الأنظمة والعمليات لإدارة
 الملكية الفكرية  المتعلقة بالحلول و نماذج
 الذكاء الاصطناعي
• العمل كخبير موضوعي وخبير في الانتهاكات
 ضد الملكية الفكرية للمنظمة المتعلقة بالحلول
 و نماذج الذكاء الاصطناعي .

بناء علاقات استراتيجية

• بناء علاقات وتحالفات استراتيجية مع
 أصحاب المصلحة الرئيسيين في قطاع
 الأعمال والصناعة، وقامة شراكة معهم 
 لتحقيق الأهداف التنظيمية وزيادة قيمة الاستثمارات
• وضع خطة لإدارة شؤون أصحاب المصلحة
 لوضع رؤية وأهداف مشتركة بشأن استخدام
 البيانات والذكاء الاصطناعي في المنظمة
• قيادة مبادرات المشاركة مع القادة الرئيسيين
 وكبار أصحاب المصلحة للحصول على تأييد
 للبيانات ومبادرات الذكاء الاصطناعي
• مصدر فرص تحليل البيانات للأعمال التجارية
 وضمان البيانات والامتثال لسياسات الأعمال
 والمتطلبات القانونية الخارجية

مزيد من المعلومات

احصل لنفسك على مهارة جديدة

في هذا المسار

قريباً...