المهندسون الصناعيون

تصميم، وتطوير، واختبار، وتقييم أنظمة متكاملة لإدارة عمليات الإنتاج الصناعي بما في ذلك عوامل العمل البشري، ومراقبة الجودة، ومراقبة المخزون، واللوجستيات وتدفق المواد، وتحليل التكلفة، وتنسيق الإنتاج.

عينة من المسميات الوظيفية المبلغ عنها:
مهندس التحسينات المستمرة, مهندس, مهندس مرافق, مهندس صناعي, مهندس عمليات, مهندس المصنع, مهندس عمليات, مهندس المشروع, مهندس جودة, مهندس البحث والتطوير

معلومات خاصة بالمهنة

مهام

  • تحليل البيانات الإحصائية ومواصفات المنتج؛ لتحديد المعايير ووضع أهداف الجودة والموثوقية للمنتج النهائي.
  • تطوير أساليب التصنيع، ومعايير الاستعانة بالعمَّال، وأنظمة تحليل التكلفة؛ لتعزيز كفاءة الموظفين وكفاءة استخدام المرافق.
  • التوصية بأساليب تحسين الاستفادة من الموظفين، والمواد، والمرافق.
  • تخطيط وإنشاء تسلسلات العمليات؛ لتصنيع وتجميع الأجزاء أو المنتجات وتعزيز استخدامها بشكل فعال.
  • تطبيق الأساليب الإحصائية وإجراء العمليات الحسابية؛ لتحديد عمليات التصنيع، ومتطلبات الموظفين، ومعايير الإنتاج.

مهارات تقنية

  • البرمجيات التحليلية أو العلمية:برنامج التنبؤ بالقوة الثابتة بالتمثيل ثلاثي الأبعاد 3DSSPP
    ,
    لغة البرمجة الرياضية AMPL
    ,
    التحليل الديناميكي غير الخطي المتزايد التلقائي ADINA
    ,
    مجموعة برمجيات Abaqus المتخصصة في حل المشكلات الهندسية من شركة Dassault Systemes
    ,
    برمجية اكتساب البيانات
    ,
    برمجية Dataxiom لتحليل البيانات من شركة StatMost
    ,
    برمجية تصميم التجارب DOE
    ,
    برنامج محاكاة الأحداث المنفصلة
    ,
    برمجية ECHIP لتصميم التجارب
    ,
    برمجية محاكاة ETA Dynaform لتصنيع الألواح المعدنية
    ,
    برامج طرق العناصر المنتهية FEM
    ,
    برامج النمذجة البشرية
    ,
    برمجية ILOG CPLEX لدعم اتخاذ القرارات العملية
    ,
    برمجية MAGMASOFT لمحاكاة صب المعادن من شركة MAGMA
    ,
    برمجية Maple المختص بمعالجة المشكلات الرياضية التابعة لشركة Maplesoft
    ,
    برمجية I-DEAS للتصميم الحاسوبي المطوّرة من قبل شركة Maya HTT
    ,
    برنامج ميني تاب
    ,
    برمجية الوضع المعياري للمقاييس الزمنية المحددة سلفاً MODAPTS
    ,
    برنامج نمذجة الشبكة العصبية
    ,
    برمجية NeuralWare لتقنيات التصنيف والتحليل والتنبؤ
    ,
    برنامج التحسين
    ,
    برمجية نظام كانبان KanbanSIM من شركة PMC
    ,
    برمجية تحليل تدفق العملية الإنتاجية
    ,
    برمجية محاكاة الروبوتات
    ,
    برنامج بناء نماذج المحاكاة Arena التابعة إلى شركة Rockwell Automation
    ,
    البرمجيات الإحصائية ساس
    ,
    برمجية Siemens UGS Jack لمحاكاة البشر في الظروف الهندسية
    ,
    ستات جرافيكس
    ,
    البرمجات الاحصائية
    ,
    برنامج الطباعة ثلاثية الأبعاد FDM MedModeler المتخصصة في المجال الطبي من شركة Stratasys
    ,
    برمجية تحليل المهام
    ,
    ماثووركس ماتلاب
    ,
    برمجية ترجمة محاكاة ثلاثية الأبعاد
    ,
    برامج تحليل الوقت والحركة
    ,
    برمجية GRG2 للتحسين غير الخطي من شركة Windward Technologies
    ,
    بيئة ماثماتيكا من وُلفرام للأبحاث
    ,
    برمجية محاكاة خلية العمل
  • برامج البريد الإلكتروني:ملاحظات آي بي إم
  • برمجيات اختبار البرامج:هيوليت باكارد لود رنر
    ,
    JUnit
    ,
    برمجية البرمجة المنطقية
    ,
    برمجية RSLogix للتصميم الهندسي من شركة Rockwell
    ,
    برنامج تصميم واجهة المستخدم
  • برمجيات الأنظمة الخبيرة:برمجية دعم القرار
  • برمجيات التحكم الصناعي:شاشة عرض جهاز ألن برادلي Allen Bradley
    ,
    برمجية توازن خط الإنتاج والتوزيع
    ,
    برمجية التحكم الرقمي باستخدام الحاسوب CNC
    ,
    برنامج HMI لواجهة الآلة البشرية
    ,
    برمجية التحكم العددي
    ,
    برمجية CastView للتحكم بالأفران الصناعية من شركة Nupro
    ,
    برمجية ضبط الجودة
    ,
    برمجية التحكم بالروبوتات
    ,
    برنامج للتحكم الإشرافي والحصول على البيانات

المتطلبات المهنية

أنشطة العمل

  • اتخاذ القرارات وحل المشكلات:تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
  • العمل مع أجهزة الكمبيوتر:استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة، أو كتابة البرامج، أو إعداد الوظائف، أو إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.
  • الحصول على المعلومات:مراقبة المعلومات وتلقيها والحصول عليها بأي طريقة أخرى من جميع المصادر ذات الصلة.
  • التواصل مع المشرفين أو الأقران أو المرؤوسين:توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً.
  • التفكير الإبداعي:تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، ويشمل ذلك المساهمات الفنية.

أنشطة العمل التفصيلية

  • إعداد التقارير التشغيلية.
  • إعداد العقود، أو الكشوفات، أو الطلبات.
  • إعداد الوثائق الإجرائية.
  • إنشاء تمثيلات رسومية لأنظمة الإنتاج الصناعي.
  • ابتكار اتفاقيات للبحث أو الاختبار.

سياق العمل

  • البريدالإلكتروني:93٪ أجابوا "كل يوم"
  • النقاشات من وجه لوجه:88٪ أجابوا "كل يوم"
  • داخل المباني، خاضع للرقابة البيئية:83٪ أجابوا "كل يوم"
  • الهاتف:73٪ أجابوا "كل يوم"
  • الاحتكاك بالآخرين:61٪ أجابوا "التواصل مع الآخرين بشكل دائم"

متطلبات العامل

المهارات

  • الإنصات:إيلاء الاهتمام الكامل لما يقوله الآخرون، وتخصيص الوقت لفهم النقاط التي يتم طرحها، وطرح الأسئلة حسب ما تقتضيه الحاجة، وعدم مقاطعة الآخرين في الأوقات غير المناسبة.
  • التفكير النقدي:استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول أو الاستنتاجات أو المناهج البديلة للمشكلات.
  • القدرة على فهم ما يُقرأ:فهم الجمل والفقرات المكتوبة في الوثائق المتعلقة بالعمل.
  • التحدث:التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات بشكل فعال.
  • حل المشكلات المعقدة:تحديد المشكلات المعقدة، ومراجعة المعلومات ذات الصلة، لتطوير وتقييم الخيارات وتنفيذ الحلول.

المعرفه

  • الهندسة والتكنولوجيا:الإلمام بالتطبيق العملي لعلوم وتكنولوجيا الهندسة. يشمل تطبيق المبادئ، والتقنيات، والإجراءات، وتشغيل المعدات لتصميم وإنتاج مختلف السلع والخدمات.
  • الإنتاج والمعالجة:الإلمام بالمواد الخام، وعمليات الإنتاج، ومراقبة الجودة، والتكاليف، والتقنيات الأخرى، بهدف مضاعفة تصنيع وتوزيع المنتجات بشكل فعال.
  • المهارات ميكانيكية:الإلمام بالآلات والأدوات، بما في ذلك تصاميمها، واستخداماتها، وإصلاحها، وصيانتها.
  • التصميم:الإلمام بتقنيات وأدوات ومبادئ التصميم المستخدمة في إنتاج الخطط والمخططات والرسومات والنماذج الفنية الدقيقة.
  • اللغة الإنكليزية:الإلمام ببنية ومحتوى اللغة الإنجليزية، بما في ذلك معنى الكلمات، والإملاء، وقواعد الكتابة والنحو.

التعليم

ما مقدار التعليم الذي يحتاجه الموظف الجديد لأداء وظيفة في هذه المهنة؟ قال المستجيبون:
  • 59%
    درجة البكالوريوس
  • 16%
    بعض مقررات الكلية الدراسية
  • 11%
    درجة الماجستير
  • 8%
    دبلوم المدرسة الثانوية - أو ما يعادلها (على سبيل المثال، GED)

خصائص العامل

القدرات

  • الاستيعاب السمعي:القدرة على الاستماع إلى المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة وفهمها.
  • الاستيعاب الكتابي:القدرة على قراءة وفهم المعلومات والأفكار المقدمة في الكتابة.
  • التعبير الكتابي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار بالكتابة حتى يفهمها الآخرون.
  • التعبير اللفظي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار أثناء التحدث حتى يفهمها الآخرون.
  • القدرات التحليلية والاستنتاج المنطقي:القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محددة لإنتاج إجابات منطقية.

الإهتمامات

  • التحري والتحقيق:تتضمن المهن الاستقصائية غالباً التعامل مع عدة أفكار، كما تتطلب قدراً كبيراً من التفكير. يُمكن أن تتضمن هذه المهن البحث عن الحقائق واكتشاف المشكلات ذهنياً.
  • تقليديّ:تنطوي المهن التقليدية بشكل كبير على اتباع إجراءات محددة وروتينية. قد تشتمل هذه المهن على التعامل مع البيانات والتفاصيل أكثر من التعامل مع الأفكار. عادة يَكون هنالك خط واضح من المرجعيات لاتباعها.
  • مبادر:غالباً ما تتضمن المهن الريادية بدء المشاريع وتنفيذها. يُمكن أن تتضمن هذه المهن قيادة الأشخاص واتخاذ العديد من القرارات. في بعض الأحيان يحتاجون إلى المخاطرة وغالباً ما يتعاملون مع الأعمال التجارية.

قيم العمل

  • الاستقلالية:المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين بالعمل بمفردهم واتخاذ قراراتهم بأنفسهم. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الإبداع والمسؤولية والاستقلالية.
  • التمييز:المهن المستوفية للقيم المهنية تعرض ترقيات وظيفية، وإمكانات هائلة في القيادة، وغالباً ما تُعتبر مهناً مرموقة. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الترقيات، والسلطة، والاعتراف، والمركز الاجتماعي.
  • الإنجازات:إنَّ المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين باستخدام قدراتهم بشكل أكبر وتوجههم نحو تحقيق النتائج، ممَّا يمنحهم شعوراً بالإنجاز. أما الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل، تتمثل بالاستفادة من تلك القُدرات والإنجازات.

أساليب العمل

  • الانتباه للتفاصيل:تتطلب الوظيفة حِرصاً على التفاصيل، ودقةً إثناء إتمام مهام العمل.
  • القدرة على الاعتماد:تتطلب الوظيفة الموثوقية وحس المسؤولية والجدارة والقدرة على إتمام المهام.
  • المصداقية:تتطلب الوظيفة أن تكون صادقاً وأخلاقياً.
  • التفكير التحليلي:تتطلب الوظيفة تحليل المعلومات واستخدام المنطق لمعالجة القضايا والمشاكل المتعلقة بالعمل.
  • التكيف والمرونة:تتطلب الوظيفة انفتاحاً على التغييرات (الإيجابية أو السلبية) وقبول التنوع بشكل لا بأس به في مكان العمل.
احصل لنفسك على مهارة جديدة

في هذا المسار

مسار1
المهارات التحليلية
اتخاذ القرارات
حياتنا عبارة عن مواقف متكررة من اتخاذ القرار، قد يتعين على الفرد منا أن يتخذ مئات بل قد تصل لآلاف ال...
اقرأ المزيد
سلالم
مهارة حل المشكلات
كلُ مشكلةٍ تشبهُ البابَ الكبيرَ، وبالتأكيدِ هناك حلٌ يمثلُ المفتاحَ الصغيرَ الذي يمكنكَ من فتحِهِ بس...
اقرأ المزيد
سلالم
مسار2
مجموعة تطبيقات مايكروسوفت
أكسل من مايكروسوفت
هذه الدورة مصممة خصيصاً حتى تصقل مهاراتك المحاسبية على برنامج إكسل، وجعلك محرفاً مهما كان مستواك الح...
اقرأ المزيد
فلترد للذكاء الاصطناعي
وورد من مايكروسوفت
برنامج وورد هو أكثر بكثير من مجرد برنامج لكتابة النصوص؛ وهذه الدورة مصممة خصيصاً لتشرح عن مزايا التط...
اقرأ المزيد
إنتليزي التعليمية