مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات
يحدد مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات الأهداف والتأثير المحتمل لخطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات الناشئة عن تغييرات المشهد التكنولوجي واللوائح، كما يقوم بتطوير خطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات التي تتوافق مع معايير التدقيق ذات العلاقة، ويدير تنفيذ خطط وأنشطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى التحقيق في عدم الامتثال وتحديد المخاطر لتحديد التغييرات المطلوبة على الهيكل والسياسات والعمليات والسلوكيات. ويقوم بمراجعة نتائج التدقيق وتقييم الحالة العامة لإدارة تكنولوجيا المعلومات والامتثال والمخاطر، بما في ذلك الأدلة على الدقة والشمولية لدعم استنتاجات التدقيق. يقوم أيضا بمراجعة تقارير التدقيق من أجل الشمول والالتزام بمعايير التقارير ذات العلاقة ويضع توصيات لتعزيز الامتثال لتكنولوجيا المعلومات وتعزيز الضوابط ضد المخاطر الناشئة. كما يقدم إرشادات لأعضاء الفريق بشأن تخطيط وتنفيذ عمليات تدقيق تكنولوجيا المعلومات. يعمل في بيئة ديناميكية بسبب التغيرات السريعة في مشهد تكنولوجيا المعلومات. وهو على علم بالمتطلبات التنظيمية ذات العلاقة ومعايير التدقيق الداخلية، لا سيما في مجال إدارة مخاطر التكنولوجيا. يركز مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات على التفاصيل وهو شغوف بتفسير البيانات للكشف عن الأنماط والاتجاهات بين مصادر المعلومات المختلفة. وهو قادر على القيادة بشكل مستقل لحل المشكلات، وتوضيح المفاهيم بوضوح وتقديم المشورة لجمهور أكبر.
المهارات والكفاءات
المهارات والكفاءات الفنية
المهارات والكفاءات العامة
وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية
• وضع الأهداف والتأثير المحتمل لخطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات الناشئة عن تغييرات المشهد التكنولوجي واللوائح.
• تحديد الأساليب والمنهجيات والأدوات اللازمة لقياس الامتثال ومخاطر أصول وتقنيات تكنولوجيا المعلومات.
• مراجعة سير العمل والأنشطة في خطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات لاقتراح التحسينات.
• تقييم خطط تدقيق تكنولوجيا المعلومات الحالية للارتباط والتغييرات.
• وضع خطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات تتوافق مع معايير التدقيق الداخلي ذات العلاقة.
• إدارة تنفيذ خطط تدقيق تكنولوجيا المعلومات.
• ضمان الالتزام بمعايير وإجراءات تدقيق تكنولوجيا المعلومات أثناء إجراء أنشطة التدقيق.
• إدارة التحقيق في حالات عدم الامتثال لمعايير تكنولوجيا المعلومات ومخاطر تكنولوجيا المعلومات المحددة لتحديد التغييرات المطلوبة على الهيكل والسياسات والعمليات والسلوكيات.
• مراجعة نتائج التدقيق لتقييم الحالة العامة لحوكمة تكنولوجيا المعلومات والامتثال والمخاطر.
• مراجعة الأدلة للتأكد من دقتها وشمولها لدعم استنتاجات تدقيق تكنولوجيا المعلومات.
• إدارة مراجعات المتابعة لضمان كفاية الإجراءات التصحيحية وحسن توقيتها.
• وضع توصيات لتعزيز الامتثال لتكنولوجيا المعلومات ومعالجة المخاطر وتقوية الضوابط ضد المخاطر الناشئة.
• تحديد الرسائل الرئيسية لمواد الاتصال والعرض لمشاركة نتائج وتوصيات تدقيق تكنولوجيا المعلومات.
• تقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن الضوابط الداخلية والإجراءات الأمنية لتكنولوجيا المعلومات.
• تقديم المشورة للموظفين بشأن عمليات تدقيق تكنولوجيا المعلومات والضوابط.
• تقديم مدخلات لتطوير برامج التدريب لاعتماد عمليات وممارسات جديدة مصممة للتخفيف من مخاطر تكنولوجيا المعلومات.
• إدارة نفقات الميزانية والتوزيع عبر الفرق والمشاريع.
• مراقبة وتتبع إنجازات الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• اقتراح خطط تشغيلية جديدة، بما في ذلك الميزانيات المستهدفة ومخصصات العمل وتوقعات الموظفين.
• اكتساب الموارد وتخصيصها وتحسين استخدامها.
• تطوير خرائط طريق التعلم لدعم التطوير المهني للفريق.
• إدارة الأداء وعملية التطوير، بما في ذلك توفير فرص التدريب والتطوير لزيادة إمكانات كل فرد.