مصمم واجهة المستخدم الرئيسي

• استعراض متطلبات واجهات المستخدمين
 وتقديم المشورة بشأن جوانب التصميم.
• تقييم المفهوم العام لتجربة المستخدم
 ومواصفات التصميم لإبلاغ تصميم واجهة المستخدم.
• تقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن
 جدوى حلول واجهة المستخدم والتوصية بالبدائل.
• الإشراف على إعداد مواصفات تصميم واجهة المستخدم.
• تقديم المشورة بشأن تطبيق مفاهيم جديدة
 ومبتكرة لواجهة المستخدم.

• الإشراف على سير تصميم واجهة المستخدم
 لضمان الاتساق مع عناصر العلامة التجارية
 والمعايير والإرشادات.
• وضع استراتيجيات لتصميم وتطوير واجهة
 المستخدم لضمان تلبية احتياجات ومتطلبات
 الأعمال التجارية والمستخدمين.
• تقديم المشورة بشأن تصميم واجهات
 المستخدمين لمختلف المنصات أو التطبيقات.
• تقديم مدخلات فنية لنقل المحتوى والتخطيط إلى تجربة واجهة بديهية وسريعة الاستجابة للمستخدمين .
• استكشاف وتوجيه اعتماد تكنولوجيا أو
 منهجيات جديدة لتصميم واجهات المستخدم.
• صياغة مبادئ توجيهية تنظيمية لتصميم
 واجهة المستخدم وأفضل الممارسات والمعايير.
• تجميع النتائج والرؤى من البحث والتعليقات
 لتطوير تكرارات التصميم.
• إنشاء مختبر اختبار للمستخدم لتصميم
 واختبار واجهات المستخدم.

• تحديد التعديلات في تصميمات واجهة المستخدم 
بناءً على نتائج اختبار قابلية الاستخدام.
• الموافقة على تصميمات واجهة المستخدم.

• تطوير مؤشرات أداء تصميم واجهة المستخدم وأطر المراجعة ومعايير إعداد التقارير .
• استكشاف تعزيز تصاميم واجهة المستخدم
 القائمة على التقنيات الجديدة والمبتكرة.
• الإشراف على تحسينات تصميمات واجهة
 المستخدم بناءً على ملاحظات المستخدمين
 وتدقيق التصميم.
• الإشراف على تصميم وتنفيذ التحليل الكمي.
• وضع أساليب وإجراءات لمراقبة العمليات
 وتحسين العمليات وأخذ العينات والاختبار
 والتفتيش والتدريب.

• إدارة نفقات الميزانية وتخصيصها عبر الفرق والمشاريع.
• رصد ومتابعة إنجازات الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• اقتراح خطط تشغيلية جديدة، بما في ذلك
 الميزانيات المستهدفة ومخصصات العمل وتوقعات الموظفين.
• الحصول على الموارد وتخصيصها واستخدامها على النحو الأمثل.
• وضع مخططات للتعلم لدعم التطوير المهني للفريق.
• إدارة عملية الأداء والتطوير، بما في ذلك
 توفير فرص التدريب والتطوير لزيادة 
إمكانات كل فرد إلى أقصى حد.