منتج خط الفيلم
يدير منتج خط الفيلم مشروع الإنتاج بالكامل لـضمان اكتماله في حدود الميزانية والجداول الزمنية له للإبقاء على إمكانية تحقيق الدخل المتوقع. وهو المسؤول عن قيادة المشروع من خلال إدارة ميزانية الإنتاج والجداول الزمنية للمشروع، والإشراف على توظيف طاقم التمثيل وطاقم العمل بالإضافة إلى تشغيل مكتب الإنتاج لتتبع تقدم الإنتاج وحل مشاكل الضغط. كما أنه يوافق على اختيار المواقع واختيار البائعين للمشاريع الكبيرة. يتضمن عمله إدارة عالية المستوى للمشروع، وقيادة فريق المشروع واتخاذ القرارات الحاسمة من وقت لآخر. من المتوقع أن يقوم بالتنسيق داخليًا وخارجيًا لضمان إنتاج عمليات سلس، كما يجب أن يكون مدير مشروع فعالًا وقويًا مع قدرة تواصل قوية لإدارة أصحاب المصلحة. يجب أن يكون مديرا ماليا ماهرا ذو كفاءة عالية في تخطيط الميزانية والإدارة. ومن المتوقع أيضًا أن يكون على دراية جيدة بجميع العمليات التي تشارك في دورة حياة الإنتاج.
المهارات والكفاءات
المهارات والكفاءات الفنية
المهارات والكفاءات العامة
وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية
• الإشراف على إنشاء مكتب الإنتاج عقب تأكيد الإنتاج.
• الإشراف على تعيين أدوار المواهب الرئيسية وطاقم الإنتاج.
• مراجعة المواقع لمتطلبات التصوير المحددة للموافقة عليها بناءً على اعتبارات الميزانية والمشروع.
• مراجعة مقترحات ميزانية الإنتاج واقتراح التعديلات بالاعتماد على التمويل المتاح والجداول الزمنية واعتبارات أخرى.
• الموافقة على جدول الإنتاج بعد المراجعة لاعتبارات الميزانية والوقت.
• الإشراف على اختيار البائعين للمعدات والإمدادات والخدمات اللوجستية للإنتاج.
• وضع أنظمة المراقبة المالية لضبط ومراقبة نفقات الإنتاج.
• تحديد وحل المشكلات التي قد تؤثر على تقدم الإنتاج.
• الإشراف على التفاف عمليات الإنتاج في نهاية مرحلة الإنتاج.
• مراجعة السلامة في مكان العمل والامتثال الصحي في مواقع الإنتاج.
• توجيه اختيار وإدارة الشركاء أو البائعين الفنيين لمرحلة ما بعد الإنتاج.
• حل المشكلات مع البائعين الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين التي قد تؤثر على التقدم أثناء مرحلة ما بعد الإنتاج.
• الإشراف على المدفوعات وإغلاق حسابات الإنتاج لجميع البائعين بعد اكتمال المشروع.
• مراجعة التقدم في مرحلة ما بعد الإنتاج وإبلاغ أصحاب المصالح بآخر المستجدات.
• مراجعة تقدم الإنتاج باستخدام تقارير التقدم.
• تحسين عمليات الإنتاج اللوجستي عن طريق تحديد أوجه القصور وتنفيذ التغييرات المناسبة.
• مراجعة الالتزام بالميزانية واتخاذ الإجراءات الاصلاحية.
• تحديد الأهداف المشتركة والتوجيهات والمسؤولية بين الموظفين.
• تحديد استراتيجيات تطوير الموظفين من خلال التدريب والتوجيه والمشاركة في المناقشات المهنية.
• تحديد ممارسات إدارة الأداء الفعالة داخل الإدارة وفقًا للسياسات والإجراءات التنظيمية.
• الإشراف على الميزانيات والتوقعات ومخصصات العمل والتوظيف في الإدارات المختلفة.