مدير التوطين

• وضع خطط؛ لضمان محتوى عالي الجودة للأقاليم الجديدة واللغات الأجنبية، مع تحقيق التوقعات الإبداعية.
• تطوير خطة التوطين لأقاليم ومحتوى محدد من خلال التعاون مع الأفرقة ذات الصلة المشاركة في عمليات التوطين.
• تقييم الجهود الداخلية مقابل محتوى المأخوذ من مصادر خارجية لأقاليم محددة، وتحديد الخيار الأفضل.
• تحديد المقاييس التكتيكية والاستراتيجية لتقييم أداء التوطين عبر المناطق. 

• تطوير أدلة أفضل الممارسات لترجمة المحتوى والعلامة التجارية وسياسة توطين المنظمة.
• تحديد معايير الجودة لجميع أصول اللغة الثانوية؛ بما في ذلك الترجمة، والصوت، والتعليق، والوصف الصوتي، والروايات القسرية.
• تطوير منصة إدارة التوطين؛ لتخطيط وتنظيم سير عمل عملية التوطين لكل من عمليات ومشاريع التوطين الداخلية والخارجية.
• تصميم نهج قابل للتطوير؛ لإيصال معايير الجودة إلى المتخصصين في التوطين الداخلي وبائعي التوطين عبر المناطق.

• الموافقة على اختيار البائعين للتوطين بناءً على سجل التتبع والاعتبارات التجارية.
• التفاوض بشأن الشروط والأحكام التجارية والتقنية؛ للاستعانة بمصادر خارجية في عمليات توطين مختارة مع بائعين مختارين.
• توزيع المسؤوليات على المترجمين واللغويين الداخليين.
• إعطاء الأولوية لمتطلبات التوطين الطارئة، وتخصيص المسؤوليات داخليًا أو على البائع.
• تطوير قواعد القوالب والتخزين؛ لتوثيق مشاريع التوطين.
• توفير إرشادات إبداعية لفريق توطين المحتوى الداخلي وبائعي التوطين؛ لضمان اتساق موضوعات المحتوى مثل الفكاهة والشخصيات.
• الإشراف على إدارة المشاريع لعمليات التوطين المستعان فيها بمصادر خارجية.

• مراجعة المقاييس التكتيكية الرئيسية والمقاييس عالية المستوى؛ لتحديد وتشخيص التوجهات، والأنماط، والمشاكل المتعلقة بجودة توطين العروض، والشركاء، والبائعين، والمترجمين.
• مراجعة أداء المحتوى المحلي؛ لتحديد الخيار الأفضل فيما يتعلق بالبائعين المحليين، وكذلك إعلام القيادة باتخاذ القرارات المتعلقة بالمحتوى.
• معالجة الثغرات في عمليات التوطين المتعددة الوظائف.
• تحسين نوعية الأصول اللغوية باستخدام الأتمتة والتكنولوجيا.

- إيصال الأهداف والتوجه والمسؤولية المشتركة بين الموظفين.
- تطوير الموظفين؛ من خلال التدريب والتوجيه والإشراك في المناقشات الوظيفية.
- عرض ممارسات إدارة الأداء الفعال في القسم وفقًا للسياسات والإجراءات التنظيمية.
- الإشراف على الميزانيات والخطة وحصص العمل والتعيين في مختلف الأقسام.