مديرو السكك الحديدية ومسؤولو ساحات السكك الحديدية
تنسيق أنشطة طاقم مركبات سحب القطارات داخل ساحة السكك الحديدية أو المنشأة الصناعية أو أي موقع مشابه. يقوم المرشدون بتنسيق أنشطة طاقم القطار في قطارات الركاب أو الشحن. يقوم منظمو ساحات القطارات بمراجعة جداول القطارات وأوامر تبديل المسارات وتنسيق أنشطة العمال المنخرطين في عمليات حركة السكك الحديدية، مثل: تركيب القطارات أو تفكيكها وتبديل ساحات القطارات.
عينة من المسميات الوظيفية المبلغ عنها:
قائد الأوركسترا, مسؤول الشحن, مسؤول سكة الحديد, مسؤول القطارات, عامل القطار, الناظر
معلومات خاصة بالمهنة
مهام
- الإشارة للمهندسين لبدء تشغيل القطار أو إيقاف القطارات أو تغيير السرعة، باستخدام معدات الاتصالات السلكية واللاسلكية أو إشارات اليد.
- تلقي معلومات تتعلق بمشاكل القطار أو السكك الحديدية من المرسلين أو من أجهزة المراقبة الإلكترونية.
- توجيه وإرشاد العمال المشاركين في مهام الساحة، مثل تبديل المسارات، وربط وفك العربات، وتوجيه حركة المرور الواردة والخارجة.
- الاحتفاظ بسجلات لمحتويات ووجهة كل عربة قطار، والتأكد من إضافة العربات أو إزالتها في نقاط مناسبة على المسارات.
- تشغيل معدات التحكم لتفعيل تحويلات المسار وإشارات المرور.
مهارات تقنية
- برمجيات الأنظمة الخبيرة:أنظمة التحكم الإيجابي بالقطارات (PTC)
- برمجيات التحكم الصناعي:برنامج التعرف الآلي على المعدات (AEI),برنامج دوك يارد من شركة ريل كوم,شركة برمجيات سايك للخدمات الحكومية وبرامج دعم تكنولوجيا المعلومات,نظام تتبع الساحة الآلي والتعرف الآلي على المعدات من شركة سوفتريل
- برنامج إدارة المخزون:برنامج تتبع المخزون,برنامج إدارة الطرق والتعرف الآلي على المعدات للسكك الحديدية من شركة سوفتريل
- برنامج مجموعة المكتب:مايكروسوفت أوفيس
- متطلبات المواد تخطيط البرامج اللوجستية وسلسلة التوريد:برنامج يارد ماستر من شركة بورك لأنظمة البيانات,برنامج حجز الشحن
المتطلبات المهنية
أنشطة العمل
- الحصول على المعلومات:مراقبة المعلومات وتلقيها والحصول عليها بأي طريقة أخرى من جميع المصادر ذات الصلة.
- فحص المعدات أو الهياكل أو المواد:فحص المعدات أو الهياكل أو المواد لتحديد سبب الأخطاء أو المشكلات أو العيوب الأخرى.
- التواصل مع المشرفين أو الأقران أو المرؤوسين:توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً.
- تحديد التجهيزات والإجراءات والأحداث:تحديد المعلومات عن طريق تصنيف الاختلافات أو أوجه التشابه وتقديرها والتعرف عليها واكتشاف التغيرات في الظروف أو الأحداث.
- أداء الأنشطة البدنية العامة:ممارسة الأنشطة البدنية التي تتطلب استخداماً كبيراً لذراعيك ورجليك وتحريك جسمك بالكامل، مثل التسلق والرفع والموازنة والمشي والانحناء والتعامل مع المواد.
أنشطة العمل التفصيلية
- إدارة أعمال الصيانة و الإصلاحات.
- إعداد تقارير الحوادث أو الوقائع.
- استلام المعلومات أو التعليمات لأداء مهام العمل.
- التحقق من المعلومات أو المواصفات.
- التحكم بالمعدات التي تنظم حركة مرور المركبات.
سياق العمل
- النقاشات من وجه لوجه:94٪ أجابوا "كل يوم"
- ارتداء معدات الحماية أو السلامة الشائعة مثل أحذية السلامة أو النظارات أو القفازات أو حماية السمع أو القبعات الصلبة أو سترات النجاة:93٪ أجابوا "كل يوم"
- في الخارج، معرض للظروف الجوية:84٪ أجابوا "كل يوم"
- العمل مع الفرق أو المجموعات:80٪ أجابوا "مهم للغاية"
- الأصوات ومستويات الضوضاء مشتتة للانتباه أو مزعجة:77٪ أجابوا "كل يوم"
متطلبات العامل
المهارات
- التحدث:التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات بشكل فعال.
- القدرات التنسيقية:تعديل الأفعال المتعلقة بأفعال الآخرين.
- المراقبة:مراقبة/ وتقييم أداءك الشخصي، أو أداء غيرك من الأفراد أو المنظمات لإضافة تحسينات أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
- التفكير النقدي:استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول أو الاستنتاجات أو المناهج البديلة للمشكلات.
- إدارة الوقت:إدارة الفرد لوقته ووقت الآخرين.
المعرفه
- السلامة والأمن العام:الإلمام بالمعدات والسياسات والإجراءات والاستراتيجيات ذات الصلة، لتعزيز عمليات الأمن المحلية أو الحكومية أو الوطنية الفعالة، لحماية الأشخاص والبيانات والممتلكات والمؤسسات.
- وسائط النقل:الإلمام بمبادئ وطرق نقل الأشخاص أو البضائع عن طريق الجو أو السكك الحديدية أو البحر أو الطرق البرية، بما في ذلك التكاليف والفوائد النسبية.
- اللغة الإنكليزية:الإلمام ببنية ومحتوى اللغة الإنجليزية، بما في ذلك معنى الكلمات، والإملاء، وقواعد الكتابة والنحو.
- التعليم والتدريب:الإلمام بمبادئ وأساليب تصميم المناهج والتدريب، وتدريس و توجيه الأفراد والجماعات، وقياس آثار التدريب.
- القانون والحكم:الإلمام بالقوانين والأنظمة القانونية وإجراءات المحاكم والسوابق القضائية واللوائح الحكومية والأوامر التنفيذية وقواعد الوكالات والعملية السياسية الديمقراطية.
التعليم
ما مقدار التعليم الذي يحتاجه الموظف الجديد لأداء وظيفة في هذه المهنة؟ قال المستجيبون:
- 86%دبلوم المدرسة الثانوية - أو ما يعادلها (على سبيل المثال، GED)
- 8%شهادة ما بعد الثانوية - تُمنح للتدريب المكتمل بعد المدرسة الثانوية (على سبيل المثال، في الزراعة أو الموارد الطبيعية أو خدمات الحاسوب، أو الخدمات الشخصية أو الطهي، أو التقنيات الهندسية، أو الرعاية الصحية، أو تجارة البناء، أو تقنيات الميكانيكا والإصلاح، أو الإنتاج الدقيق)
خصائص العامل
القدرات
- التعبير اللفظي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار أثناء التحدث حتى يفهمها الآخرون.
- الاستيعاب السمعي:القدرة على الاستماع إلى المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة وفهمها.
- القدرة على ملاحظة وتحري المشكلات:القدرة على معرفة ما إذا كان هناك خطأ ما أو من المحتمل أن يحدث خطأ. لا يتضمن حل المشكلة، فقط الاعتراف بوجود مشكلة.
- الرؤية البعيدة:القدرة على رؤية التفاصيل عن بعد.
- الرؤية القريبة:القدرة على رؤية التفاصيل من مسافة قريبة (على بعد أقدام قليلة من المراقب).
الإهتمامات
- مبادر:غالباً ما تتضمن المهن الريادية بدء المشاريع وتنفيذها. يُمكن أن تتضمن هذه المهن قيادة الأشخاص واتخاذ العديد من القرارات. في بعض الأحيان يحتاجون إلى المخاطرة وغالباً ما يتعاملون مع الأعمال التجارية.
- واقعي:غالباً ما تتضمن المهن الواقعية أنشطة متمثلة بالعمل على مشكلات وحلول عملية وتطبيقية. غالباً ما يتعاملون مع النباتات والحيوانات والمواد مثل الخشب والأدوات والآلات. تتطلب العديد من هذه المهن العمل في الخارج، ولا تتطلب الكثير من الأعمال الورقية أو العمل بشكل وثيق مع الآخرين.
- تقليديّ:تنطوي المهن التقليدية بشكل كبير على اتباع إجراءات محددة وروتينية. قد تشتمل هذه المهن على التعامل مع البيانات والتفاصيل أكثر من التعامل مع الأفكار. عادة يَكون هنالك خط واضح من المرجعيات لاتباعها.
قيم العمل
- الدعم:تُقدم المهن المستوفية للقيم المهنية إدارة داعمة للموظفين. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي سياسات الشركة، والإشراف الفني، والإشراف على العلاقات الإنسانية.
- الاستقلالية:المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين بالعمل بمفردهم واتخاذ قراراتهم بأنفسهم. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الإبداع والمسؤولية والاستقلالية.
- ظروف العمل:تُوفر المهن المستوفية للقيم المهنية أماناً وظيفياً وظروف عمل جيدة. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الأنشطة، والتعويضات، والاستقلالية، والأمان الوظيفي، والتنوع، وظروف العمل الجيدة.
أساليب العمل
- القدرة على الاعتماد:تتطلب الوظيفة الموثوقية وحس المسؤولية والجدارة والقدرة على إتمام المهام.
- المصداقية:تتطلب الوظيفة أن تكون صادقاً وأخلاقياً.
- الانتباه للتفاصيل:تتطلب الوظيفة حِرصاً على التفاصيل، ودقةً إثناء إتمام مهام العمل.
- السيطرة على النفس:تتطلب الوظيفة المحافظة على الهدوء، والتحكم في المشاعر، والسيطرة على الغضب، وتجنب السلوك العدواني حتى في المواقف المعقدة للغاية.
- الاستقلالية:تتطلب الوظيفة القدرة على تطوير طرقك الخاصة في القيام بالأشياء، مع توجيه النفس ذاتياً، بأقل قدر / أو بدون إشراف، والاعتماد على الذات في إنجاز الأمور.
احصل لنفسك على مهارة جديدة
في هذا المسار
مسار1
المهارات التحليلية
اتخاذ القرارات
حياتنا عبارة عن مواقف متكررة من اتخاذ القرار، قد يتعين على الفرد منا أن يتخذ مئات بل قد تصل لآلاف ال...
اقرأ المزيدسلالم
مهارة حل المشكلات
كلُ مشكلةٍ تشبهُ البابَ الكبيرَ، وبالتأكيدِ هناك حلٌ يمثلُ المفتاحَ الصغيرَ الذي يمكنكَ من فتحِهِ بس...
اقرأ المزيدسلالم