مديرو المراعي

بحث ودراسة ممارسات إدارة أراضي المراعي لتوفير إنتاج مستدام من الأعلاف، والثروة الحيوانية، والحياة البرية.

عينة من المسميات الوظيفية المبلغ عنها:
علماء المحافظة على البيئة, المشرف على إدارة الأراضي, مدير الموارد الطبيعية, أخصائي موارد طبيعية, أخصائي إدارة المراعي, اخصائي الاشراف على المراعي, أخصائي إدارة المراعي, فني التعامل مع أراضي المراعي, مدير محميات المحافظة على الحياة البرية, مدير الموارد

معلومات خاصة بالمهنة

مهام

  • قياس وتقييم موارد الغطاء النباتي لشرات التقييم البيولوجي، وبيانات التأثير البيئي، وبرامج مراقبة وحماية المراعي.
  • المحافظة على استقرار التربة والغطاء النباتي للاستخدامات غير الرعوية، كمواطن الحياة البرية، والأنشطة الترفيهية في الهواء الطلق.
  • تسوية الاتفاقيات بين مستخدمي المراعي وأنصار المحافظة عليها، للتوصل إلى كيفية الإدارة والاستخدام الملائمين.
  • إدارة موارد الأعلاف، من حيث الحرائق، واستخدام مبيدات الأعشاب، أو تجديد الغطاء النباتي لاستدامة إنتاجية الأراضي.
  • دراسة ممارسات إدارة المراعي والبحث في مشاكل الرعي لتقديم مستوى ثابت من إنتاج الأعلاف، والماشية، والحياة البرية.

مهارات تقنية

  • البرمجيات التحليلية أو العلمية:نظام استرجاع معلومات النباتات المائية
    ,
    برمجية AGWA المتخصصة بنظم المعلومات الجغرافية المتعلقة بكمية ونوعية المياه
    ,
    برمجية BehavePlus المختصة بنمذجة حركة نيران الحرائق
    ,
    برمجية IDRISI Selva المتخصصة في الأدوات التحليلية لنظم المعلومات الجغرافية
    ,
    برمجية Landscape Model لتحليل ونمذجة المحاصيل الزراعية من شركة ESSA Technologies Path
    ,
    برمجية TELSA المختصة بتمثيل مساحات المحاصيل لتحليلها
    ,
    برمجية FARSITE لمحاكاة ونمذجة انتشار الحريق ونموه
    ,
    برمجية FEAT/Firemon integrated للمراقبة وجمع المعلومات البيئية وتحليلها
    ,
    برمجية FSPro المختصة بحساب نمو الحرائق للتنبؤ بوصولها إلى أية نقطة على الخريطة
    ,
    برمجية FlamMap المتخصصة في تحليل واستكشاف خريطة انتشار الحرائق وخصائصها
    ,
    برمجية FCCS المختصة بنمذجة وتسجيل خصائص الوقود الطبيعي والمخاطر البيئة
    ,
    أداة التحليل المكاني المتخصصة في مجال مصادر الرعي والمواشي Grazing Spatial Analysis Tool من قبل خدمة الحفاظ على الموارد الوطنية الأمريكية
    ,
    برمجية Parbat المتخصصة في تمثيل الصور الفضائية وتحليلها
    ,
    البرمجيات الإحصائية ساس
    ,
    ماثووركس ماتلاب
    ,
    مشروع مجموعة أدوات الثروة الحيوانية والبيئية التابعة لمنظمة الأمم المتحدة للأغذية والزراعة
    ,
    قاعدة بيانات صور الأقمار الصناعية RangeView من جامعة أريزونا
    ,
    برمجية Comet لحساب صادرات المزارع من غازات الاحتباس الحراري والكربون من وزارة الزراعة الأمريكية
    ,
    قاعدة بيانات وزارة الزراعة الأمريكية لإدارة المخزون والمراقبة والتقييم DIMA
    ,
    برمجية SamplePoint المختصة بتحليل صور الغطاء العشبي من وزارة الزراعة الأمريكية
    ,
    برمجية Viper Tools المتخصصة بمعالجة البيانات البصرية الملتقطة عن بعد
  • برامج إنشاء الخرائط:مجموعة CorridorDesigner الأدوات البرمجية لنمذجة الممرات ومواطن الكائنات الحية على الخرائط الجغرافية
    ,
    نظام دعم تحليل الموارد الجغرافية
    ,
    برمجية ERDAS IMAGINE لتحرير الرسوميات النقطية وتطبيقات للاستشعار عن بعد
    ,
    أداة رسم خرائط ضفاف الأنهار RSAC
    ,
    قاعدة بيانات خصائص التربة وتحليلها Soil Data Viewer من وزارة الزراعة الأميركية
  • برمجيات استخراج البيانات:برنامج التنقيب عن البيانات
  • برمجيات العروض التقديمية:مايكروسوفت باوربوينت
  • برمجيات جدول البيانات:مايكروسوفت اكسل

المتطلبات المهنية

أنشطة العمل

  • التواصل مع المشرفين أو الأقران أو المرؤوسين:توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً.
  • اتخاذ القرارات وحل المشكلات:تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
  • إقامة العلاقات الشخصية والحفاظ عليها:تطوير علاقات عمل بناءة وتعاونية مع الآخرين والحفاظ عليها مع مرور الوقت.
  • حل الخلافات والتفاوض مع الآخرين:التعامل مع الشكاوي وتسوية النزاعات وحل المظالم والنزاعات أو التفاوض مع الآخرين.
  • مراقبة العمليات أو المواد أو البيئة المحيطة:مراقبة ومراجعة المعلومات من المواد أو الأحداث أو البيئة لاكتشاف أو تقييم المشكلات.

أنشطة العمل التفصيلية

  • إدارة الحملات الزراعية أو الحرجية.
  • إصدار التصاريح أو المستندات القانونية الأخرى.
  • البحث في طرق إدارة الثروة الحيوانية.
  • البحث في طرق إدارة المحاصيل.
  • التشاور مع الآخرين لإجراء أو ترتيب الأنشطة التشغيلية.

سياق العمل

  • البريدالإلكتروني:100٪ أجابوا "كل يوم"
  • النقاشات من وجه لوجه:90٪ أجابوا "كل يوم"
  • في الخارج، معرض للظروف الجوية:75٪ أجابوا "مرة في الأسبوع أو أكثر ولكن ليس كل يوم"
  • الهاتف:66٪ أجابوا "كل يوم"
  • مدة الجلوس:65٪ أجابوا "أكثر من نصف الوقت"

متطلبات العامل

المهارات

  • الإنصات:إيلاء الاهتمام الكامل لما يقوله الآخرون، وتخصيص الوقت لفهم النقاط التي يتم طرحها، وطرح الأسئلة حسب ما تقتضيه الحاجة، وعدم مقاطعة الآخرين في الأوقات غير المناسبة.
  • القدرة على فهم ما يُقرأ:فهم الجمل والفقرات المكتوبة في الوثائق المتعلقة بالعمل.
  • التحدث:التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات بشكل فعال.
  • التفكير النقدي:استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول أو الاستنتاجات أو المناهج البديلة للمشكلات.
  • القدرة على الحكم واتخاذ القرارات:دراسة التكاليف ونسبة الفائدة للإجراءات المحتملة، بهدف اختيار أمثلها.

المعرفه

  • علم الأحياء:الإلمام بالكائنات الحية النباتية والحيوانية وأنسجتها، وخلاياها، ووظائفها، وترابطها، وتفاعلاتها مع بعضها البعض ومع البيئة.
  • اللغة الإنكليزية:الإلمام ببنية ومحتوى اللغة الإنجليزية، بما في ذلك معنى الكلمات، والإملاء، وقواعد الكتابة والنحو.
  • الجغرافيا:الإلمام بمبادئ وطرق وصف خصائص الكتل الأرضية والبحرية والجوية، بما في ذلك خصائصها الفيزيائية، والمواقع، والعلاقات المتبادلة، وتوزّع الحياة النباتية والحيوانية والبشرية.
  • القانون والحكم:الإلمام بالقوانين والأنظمة القانونية وإجراءات المحاكم والسوابق القضائية واللوائح الحكومية والأوامر التنفيذية وقواعد الوكالات والعملية السياسية الديمقراطية.
  • الإدارة والمهام الإدارية:الإلمام بمبادئ الأعمال التجارية والإدارة المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، وصياغة نماذج الموارد البشرية، وتقنيات القيادة، وأساليب الإنتاج، والتنسيق بين الأفراد والموارد.

التعليم

ما مقدار التعليم الذي يحتاجه الموظف الجديد لأداء وظيفة في هذه المهنة؟ قال المستجيبون:
  • 80%
    درجة البكالوريوس
  • 10%
    درجة الزمالة/درجة دبلوم جامعي (أو درجة أخرى مدتها سنتان)
  • 9%
    درجة الماجستير

خصائص العامل

القدرات

  • الاستيعاب الكتابي:القدرة على قراءة وفهم المعلومات والأفكار المقدمة في الكتابة.
  • التعبير اللفظي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار أثناء التحدث حتى يفهمها الآخرون.
  • الاستيعاب السمعي:القدرة على الاستماع إلى المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة وفهمها.
  • التعبير الكتابي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار بالكتابة حتى يفهمها الآخرون.
  • القدرة على ملاحظة وتحري المشكلات:القدرة على معرفة ما إذا كان هناك خطأ ما أو من المحتمل أن يحدث خطأ. لا يتضمن حل المشكلة، فقط الاعتراف بوجود مشكلة.

الإهتمامات

  • التحري والتحقيق:تتضمن المهن الاستقصائية غالباً التعامل مع عدة أفكار، كما تتطلب قدراً كبيراً من التفكير. يُمكن أن تتضمن هذه المهن البحث عن الحقائق واكتشاف المشكلات ذهنياً.
  • واقعي:غالباً ما تتضمن المهن الواقعية أنشطة متمثلة بالعمل على مشكلات وحلول عملية وتطبيقية. غالباً ما يتعاملون مع النباتات والحيوانات والمواد مثل الخشب والأدوات والآلات. تتطلب العديد من هذه المهن العمل في الخارج، ولا تتطلب الكثير من الأعمال الورقية أو العمل بشكل وثيق مع الآخرين.
  • مبادر:غالباً ما تتضمن المهن الريادية بدء المشاريع وتنفيذها. يُمكن أن تتضمن هذه المهن قيادة الأشخاص واتخاذ العديد من القرارات. في بعض الأحيان يحتاجون إلى المخاطرة وغالباً ما يتعاملون مع الأعمال التجارية.

قيم العمل

  • ظروف العمل:تُوفر المهن المستوفية للقيم المهنية أماناً وظيفياً وظروف عمل جيدة. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الأنشطة، والتعويضات، والاستقلالية، والأمان الوظيفي، والتنوع، وظروف العمل الجيدة.
  • الاستقلالية:المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين بالعمل بمفردهم واتخاذ قراراتهم بأنفسهم. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الإبداع والمسؤولية والاستقلالية.
  • الإنجازات:إنَّ المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين باستخدام قدراتهم بشكل أكبر وتوجههم نحو تحقيق النتائج، ممَّا يمنحهم شعوراً بالإنجاز. أما الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل، تتمثل بالاستفادة من تلك القُدرات والإنجازات.

أساليب العمل

  • القدرة على الاعتماد:تتطلب الوظيفة الموثوقية وحس المسؤولية والجدارة والقدرة على إتمام المهام.
  • حس المبادرة:تتطلب الوظيفة الرغبة في تحمل المسؤوليات والتحديات.
  • المصداقية:تتطلب الوظيفة أن تكون صادقاً وأخلاقياً.
  • التعاون:تتطلب الوظيفة أن تكون لطيفاً مع الآخرين في الوظيفة، وأن تظهر موقفاً تعاونياً وأخلاقاً طيبة.
  • الاستقلالية:تتطلب الوظيفة القدرة على تطوير طرقك الخاصة في القيام بالأشياء، مع توجيه النفس ذاتياً، بأقل قدر / أو بدون إشراف، والاعتماد على الذات في إنجاز الأمور.
احصل لنفسك على مهارة جديدة

في هذا المسار

مسار1
المهارات التحليلية
اتخاذ القرارات
حياتنا عبارة عن مواقف متكررة من اتخاذ القرار، قد يتعين على الفرد منا أن يتخذ مئات بل قد تصل لآلاف ال...
اقرأ المزيد
سلالم
مهارة حل المشكلات
كلُ مشكلةٍ تشبهُ البابَ الكبيرَ، وبالتأكيدِ هناك حلٌ يمثلُ المفتاحَ الصغيرَ الذي يمكنكَ من فتحِهِ بس...
اقرأ المزيد
سلالم
مسار2
مجموعة تطبيقات مايكروسوفت
أكسل من مايكروسوفت
هذه الدورة مصممة خصيصاً حتى تصقل مهاراتك المحاسبية على برنامج إكسل، وجعلك محرفاً مهما كان مستواك الح...
اقرأ المزيد
فلترد للذكاء الاصطناعي
وورد من مايكروسوفت
برنامج وورد هو أكثر بكثير من مجرد برنامج لكتابة النصوص؛ وهذه الدورة مصممة خصيصاً لتشرح عن مزايا التط...
اقرأ المزيد
إنتليزي التعليمية