مهندس دعم الأنظمة

يقوم مهندس دعم الأنظمة بمشاريع معقدة تتعلق بتوفير النظام والتركيبات والتشكيلات، ومراقبة وصيانة الأنظمة. ويطبق/ تطبق معارف ومهارات متخصصة متطورة للغاية في إدارة الأنظمة، ويعمل على التحسين المستمر لأداء النظام. كما ينفذ تحسينات النظام، ويوجه موظفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين في حل معظم القضايا المعقدة. يُطلب منه أن يكون على استعداد للتوافر عند الطلب في مناوبات متنوعة، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والإجازات؛ من أجل حل الحوادث المتعلقة بالأنظمة. وهو يعمل في بيئة الفريق، وهو بارع في أنظمة البنية التحتية والأدوات والتقنيات المتصلة بالشبكة التي تتطلبها المنظمة. كما أنه على دراية بالمنصات ذات الصلة التي يتم نشر قاعدة البيانات عليها. مهندس دعم الأنظمة قادر على حل المشكلات بسرعة وفعالية عند ظهورها، وهو قادر على تحديد سبب المشكلة بشكل منهجي وتقييمها ووضع حل بالتعاون مع الفريق، كما أنه قادر على التواصل بفعالية، ويظهر معايير خدمة عالية المستوى.

المهارات والكفاءات

المهارات والكفاءات الفنية

استمرارية الأعمال.
مستوى الإتقان
تنفيذ إجراءات وتمارين استمرارية الأعمال والطوارئ.
4
تحليل احتياجات الأعمال.
مستوى الإتقان
استنباط وتحليل متطلبات الأعمال من أصحاب المصالح الرئيسين وتقييم الحلول ذات العلاقة وتأثيرها المحتمل.
3
تتبع التهيئة.
مستوى الإتقان
وضع أو تحديث خطة لإدارة التشكيلات، وتحديد النظم والتقنيات لتتبع التغييرات والتنقيحات.
3
إدارة الحوادث السيبرانية وخرق البيانات.
مستوى الإتقان
تصحيح الأخطاء، وتصعيد التنبيهات لأصحاب المصلحة المعنيين، وتحليل الأسباب الجذرية للحوادث وآثارها.
3
وضع إجراءات لإدارة الحوادث والعمل على جمع التحليلات المتعلقة بتلك الحوادث لاستخلاص رؤى رئيسية، وحل الحوادث ووضع حلول للتخفيف والوقاية من الحوادث غير المرغوب بها.
4
دعم البنية التحتية
مستوى الإتقان
تشخيص وحل وتوفير إدارة شاملة لاضطرابات البنية التحتية أو المشكلات الفنية التي يواجهها المستخدمون، وتخطيط أنشطة تحسين البنية التحتية.
3

المهارات والكفاءات العامة

التواصل
مستوى الإتقان
صياغة الأفكار ومناقشتها، وإقناع الآخرين بتحقيق نتائج مشتركة.
متوسط
مهارات التعامل مع الآخرين
مستوى الإتقان
اكتشاف وفك شفرة مشاعر الآخرين؛ لإدارة العلاقات بين الأشخاص في المواقف الاجتماعية.
متوسط
حل المشكلات
مستوى الإتقان
تحديد المشكلات التي يمكن إدراكها بسهولة، واتباع التوجيهات والإجراءات المحددة لحل المشكلات.
أساسي
العمل الجماعي
مستوى الإتقان
تسهيل أنشطة فريق العمل، وتقديم المساعدة والدعم اللازمين لأعضاء الفريق، وتعزيز الملكية والالتزام بأهداف العمل بين أعضائه؛ لتحسين أداء الفريق.
متوسط

وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية

الإشراف على اتفاقيات مستوى الخدمة وتحسينات الخدمة

- إدارة تطوير الأهداف والغايات على مستوى الخدمة.
- مراقبة أهداف مستوى الخدمة لضمان تلبية المتطلبات أو تجاوزها.
- تطوير مقاييس رضا العميل وإجراءات الخدمة.
- تقديم توصيات لتحسين الأداء ورضا العميل.

تصميم وتطوير أنظمة جديدة

- تطوير أنظمة جديدة وفقًا لتحليل الأعمال ومتطلبات الأنظمة.
- تصميم ضوابط الأمن والنزاهة.
- تثبيت النظم وتعديلها وتنفيذها وصيانتها.
- تحديد إجراءات صيانة النظام.
- تحليل استخدام أنظمة جديدة لتحديد احتياجات التحسين.
-إجراء اختبارات قبول المستخدم للأنظمة المنشورة حديثًا.
- قيادة المبادرات البحثية؛ لتطوير الأساليب المتقدمة والمؤتمتة لإدارة النظام.
- تفسير القضايا التجارية الداخلية أو الخارجية والتوصية بالحلول و/ أو أفضل الممارسات.
- تقديم المشورة الفنية بشأن التركيب والإعداد وتجميع الأنظمة.

تحسين أداء الأنظمة

- اكتشاف فرص تحسين تقديم خدمات الأنظمة مع التركيز على التوافر والموثوقية وقابلية التوسع والأمن.
- إجراء عمليات تدقيق وتحديث للنظام.
- تطوير العمليات المؤتمتة؛ لتحديد جودة الخدمة واستقرارها وقدراتها وقياسها، والإبلاغ عنها.
- تحليل متطلبات وأداء نظام التحليل؛ لتحسين استخدام أنظمة تشغيل الشبكة.
- وضع جداول زمنية للتركيب والتحديث وفقًا للسياسات والإجراءات والبروتوكولات التنظيمية.

حل الحوادث المتعلقة بالنظام

- إجراء تقييم مخاطر الأنظمة.
- التحقيق في أسباب مشاكل الأنظمة وحل المشكلات للتأكد من عدم انقطاع العمليات.
- حل المشاكل المتصاعدة المتعلقة بالنظام لتحديد السبب الجذري والحلول الممكنة.

مزيد من المعلومات

المهن ذات الصلة

احصل لنفسك على مهارة جديدة

في هذا المسار

قريباً...