محلل الأعمال المشارك
يساعد محلل الأعمال المشارك في تحديد وتحليل متطلبات الأعمال ومواصفات النظم. ويجري دراسات الجدوى والتحليلات حول مخاطر وفوائد الحلول المقترحة. ويحلل النظم والعمليات لتحديد فرص التحسين لسد الثغرات في النظام، ويقيم قدرة النظام القائم على دعم التغييرات المقترحة، ويحدد أوجه القصور في النظم والثغرات في الأداء. يساعد في ترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات وظيفية، وتوثيق المواصفات والواجهات بين الأنظمة القديمة والجديدة، وتحسين النظم والمواصفات التفصيلية. ويدعم المستخدمين في التحكم في التغيير وتحديثات الأنظمة واختبار قبول المستخدم واختبار التكامل وفقًا لخطة التنفيذ. وهو على دراية بتقنيات استنباط وإدارة المتطلبات، بالإضافة إلى نماذج تطوير البرمجيات بما في ذلك المنهجيات المرنة. كما أنه على دراية بمتطلبات إدارة دورة الحياة والتخطيط التحليلي والرصد وتحليل المتطلبات وتحديد التصميم. يمتلك محلل الأعمال المشارك عقلًا تحليليًا، فهو قادر على رؤية الروابط مع حلول النظام وقابلية الاستخدام. ويعتمد أسلوبا منهجيا في معالجة المسائل الغامضة أو المعقدة، ويناقش بنشاط وجهات نظره للوصول إلى حلول فعالة.
المهارات والكفاءات
المهارات والكفاءات الفنية
المهارات والكفاءات العامة
وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية
• المساعدة في تحديد احتياجات الأعمال ومتطلبات النظام.
• المساعدة في التحليل المتعمق لمتطلبات العمل ومواصفات النظم.
• إجراء دراسات جدوى بشأن الحلول المقترحة.
• توفير التحليل لدعم تطوير الدراسات التجارية.
• دعم إعداد المقترحات المتعلقة بالنظم المعدلة أو البديلة.
• إجراء تحليل لمخاطر وفوائد الحلول المقترحة.
• تحليل النظم والعمليات لتحديد فرص
التحسين لسد الثغرات في النظام.
• تقييم قدرة النظام القائم على دعم التغييرات
المقترحة وتحديد أوجه القصور في النظم والثغرات في الأداء.
• ضمان مواءمة الحلول والتحسينات المقترحة
مع احتياجات ومتطلبات المستخدمين.
• تحديد وإجراء تحليل جدوى للحلول المقترحة والتحسينات للنظم.
• إعداد مقترحات للحلول والتحسينات المقترحة للنظم.
• المساعدة في ترجمة متطلبات العمل إلى
مواصفات وظيفية.
• توثيق المواصفات والروابط بين
النظم القديمة والجديدة وتحسينات النظم
والمواصفات التفصيلية.
• العمل كحلقة وصل بين المستخدمين
والموظفين التقنيين طوال دورة تنفيذ الحلول.