مهندسو الطاقة، باستثناء الرياح والطاقة الشمسية
تصميم، أو تطوير، أو تقييم المشاريع أو البرامج المتعلقة بالطاقة لخفض تكاليف الطاقة أو تحسين كفاءتها أثناء مراحل التصميم، أو البناء، أو إعادة البناء. مع احتمالية التخصص في الأنظمة الكهربائية; أنظمة التدفئة، والتهوية، والتكييف (HVAC); أو المباني الخضراء; أو الإضاءة; أو نقاء الهواء وجودته; أو تحصيل الطاقة.
عينة من المسميات الوظيفية المبلغ عنها:
مهندس كفاءة استخدام الطاقة, مهندس طاقة, مهندس الطاقة الصناعية, مهندس القياسات والتحققات, مهندس الاختبار والتوازن
معلومات خاصة بالمهنة
مهام
- إجراء نمذجة الطاقة أو القياس أو التحقق أو التكليف أو التكليف الرجعي.
- استشارة مختصي البناء أو التجديد أو المهندسين الآخرين حول موضوعات مثل القيادة في الطاقة والتصميم البيئي أو المباني الخضراء.
- فحص أو مراقبة أنظمة الطاقة، بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء أو أنظمة الإضاءة النهارية لتحديد استخدام الطاقة أو التوفير المحتمل للطاقة.
- إدارة تطوير أو تصميم أو إنشاء مشاريع الحفاظ على الطاقة لضمان توافقها مع الميزانيات والجداول الزمنية، أو الامتثال للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية، أو الالتزام بالمواصفات المعتمدة.
- مراقبة وتحليل استهلاك الطاقة.
مهارات تقنية
- البرمجيات التحليلية أو العلمية:برمجية eQUEST المحاكاة الطاقة المعتمدة على برامج التحليل كبرنامج 360 Analytics,برمجية AIRMaster+ لتقييم أنظمة الهواء المضغوط,برمجية ENFORMA لتشخيص المباني من شركة Architectural Energy Corporation,برمجية VisualDOE لتصميم المباني المستدامة من شركة Architectural Energy Corporation,برمجية Autodesk Ecotect لتحليل مقدار الطاقة المستهلكة للمباني,برمجية Hourly Analysis Program HAP لتصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والمباني التجارية من شركة Carrier,أداة تحليل نظام المياه المبردة CWSAT,أداة تطبيق الحرارة والطاقة المجمعة CHP,آلة الحاسبة لمقدار التبريد والتسخين الموفَّرة على السطوح المستوية,برمجية DesignBuilder لمحاكاة الطاقة في المباني,برمجية DOE-2 لتحليل طاقة المباني,برمجية EffTrack لتحليل أدوات تبريد الماء ووحدات التدفئة المختلفة من شركة EffTec,أداة Energy Efficient Rehab Advisor لمعرفة التحسينات الهادفة إلى رفع فاعلية استهلاك الطاقة,برمجية EnergyPlus لمحاكاة الطاقة المستهلكة في الأبنية,برمجية EnergyPro لنمذجة وتحليل مشاريع الطاقة المركبة الحرارية والكهربائية من شركة EnergySoft,برمجية أنظمة قرارات الطاقة بالمنشأة FEDS,الأداة الملحقة بالبرامج المختصة بتقييم نظام المراوح FSAT,برمجية المساعد الفيدرالي لفحص الطاقة المتجددة FRESA,برمجية OptiMizer لإحداث إجراءات إصلاحية في مجال الإضاءة من شركة Fielding Data Labs,برمجية محلل طاقة الأبنية Building Energy Analyzer PRO لهندسة الطاقة,مجموعة أدوات وبرامج EEM Suite لإدارة الطاقة والماء,برمجية MotorMaster+ لتحسين المحركات الصناعية,برمجية TREAT لتحليل استخدام الطاقة ونمذجة المباني من شركة Performance Systems Development,برمجية PHAST لتحسين الكفاءة الحرارية في معدات التدفئة,برنامج PEAR لتحليل الطاقة,برمجية Quick Plant Energy Profiler الملحقة لمعرفة استهلاك الطاقة,نموذج تقدير توفير الطاقة المعدّل التحديثي RESEM,مجموعة أدوات نظام البخار,أداة EZ Sim برمجية للطاقة المستهلكة,ماثووركس ماتلاب,محلل نظام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء Trane,برمجية TRACE لمحاكاة المباني من شركة Trane
- برمجيات العروض التقديمية:مايكروسوفت باوربوينت
- برمجيات تخطيط وتصميم العمليات:مايكروسوفت فيزيو
- برمجيات جدول البيانات:مايكروسوفت اكسل
- برنامج إدارة المشاريع:مايكروسوفت بروجكت
المتطلبات المهنية
أنشطة العمل
- العمل مع أجهزة الكمبيوتر:استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة، أو كتابة البرامج، أو إعداد الوظائف، أو إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.
- تحليل البيانات أو المعلومات:تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات:تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
- الحصول على المعلومات:مراقبة المعلومات وتلقيها والحصول عليها بأي طريقة أخرى من جميع المصادر ذات الصلة.
- التواصل مع المشرفين أو الأقران أو المرؤوسين:توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً.
أنشطة العمل التفصيلية
- إعداد التقارير التقنية أو التشغيلية.
- إنشاء نماذج من التصميمات أو الأساليب الهندسية.
- البحث عن تصميم أو تطبيق للتقنيات الصديقة للبيئة.
- البحث في إنتاج الطاقة أو استخدامها أو الحفاظ عليها.
- التوصية بتغيير العمليات أو التصاميم التقنية؛ لتحسين الكفاءة، أو الجودة، أو الأداء.
سياق العمل
- البريدالإلكتروني:95٪ أجابوا "كل يوم"
- الهاتف:73٪ أجابوا "كل يوم"
- الأصوات ومستويات الضوضاء مشتتة للانتباه أو مزعجة:68٪ أجابوا "مرة في الشهر أو أكثر ولكن ليس كل أسبوع"
- العمل المنظم مقابل العمل غير المنظم:68٪ أجابوا "بعض الحرية"
- الحرية في اتخاذ القرار:64٪ أجابوا "بعض الحرية"
متطلبات العامل
المهارات
- القدرة على فهم ما يُقرأ:فهم الجمل والفقرات المكتوبة في الوثائق المتعلقة بالعمل.
- التفكير النقدي:استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول أو الاستنتاجات أو المناهج البديلة للمشكلات.
- الإنصات:إيلاء الاهتمام الكامل لما يقوله الآخرون، وتخصيص الوقت لفهم النقاط التي يتم طرحها، وطرح الأسئلة حسب ما تقتضيه الحاجة، وعدم مقاطعة الآخرين في الأوقات غير المناسبة.
- الكتابة:التواصل الفعال كتابياً بما يتناسب مع احتياجات الجمهور.
- المراقبة:مراقبة/ وتقييم أداءك الشخصي، أو أداء غيرك من الأفراد أو المنظمات لإضافة تحسينات أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
المعرفه
- الهندسة والتكنولوجيا:الإلمام بالتطبيق العملي لعلوم وتكنولوجيا الهندسة. يشمل تطبيق المبادئ، والتقنيات، والإجراءات، وتشغيل المعدات لتصميم وإنتاج مختلف السلع والخدمات.
- الرياضيات:الإلمام بالحساب، والجبر، والهندسة، وحساب التفاضل والتكامل، والإحصاء، وتطبيقاتها.
- البناء والإنشاء:الإلمام بالمواد والأساليب والأدوات المستخدمة في بناء أو إصلاح المنازل أو المباني أو غيرها من الهياكل، مثل الطرق الرئيسية و الشوارع.
- خدمة الزبائن والأشخاص:الإلمام بمبادئ وعمليات تقديم خدمة الزبائن والخدمات الشخصية. يتضمن ذلك تقييم احتياجات العميل وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم مستوى رضا العميل.
- المهارات ميكانيكية:الإلمام بالآلات والأدوات، بما في ذلك تصاميمها، واستخداماتها، وإصلاحها، وصيانتها.
التعليم
ما مقدار التعليم الذي يحتاجه الموظف الجديد لأداء وظيفة في هذه المهنة؟ قال المستجيبون:
- 50%درجة البكالوريوس
- 14%درجة الماجستير
- 14%شهادة ما بعد البكالوريا - تُمنح لإكمال برنامج دراسي منظم؛ مصمم للأشخاص الذين أكملوا درجة البكالوريا ولكنهم لا يستوفون متطلبات الدرجات الأكاديمية التي تحمل لقب الماجستير.
- 9%شهادة ما بعد الثانوية - تُمنح للتدريب المكتمل بعد المدرسة الثانوية (على سبيل المثال، في الزراعة أو الموارد الطبيعية أو خدمات الحاسوب، أو الخدمات الشخصية أو الطهي، أو التقنيات الهندسية، أو الرعاية الصحية، أو تجارة البناء، أو تقنيات الميكانيكا والإصلاح، أو الإنتاج الدقيق)
خصائص العامل
القدرات
- القدرة على ملاحظة وتحري المشكلات:القدرة على معرفة ما إذا كان هناك خطأ ما أو من المحتمل أن يحدث خطأ. لا يتضمن حل المشكلة، فقط الاعتراف بوجود مشكلة.
- الاستيعاب السمعي:القدرة على الاستماع إلى المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة وفهمها.
- الاستيعاب الكتابي:القدرة على قراءة وفهم المعلومات والأفكار المقدمة في الكتابة.
- القدرات التحليلية والاستنتاج المنطقي:القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محددة لإنتاج إجابات منطقية.
- القدرة على ترتيب وسلسة المعلومات:القدرة على ترتيب الأشياء أو الإجراءات بترتيب أو نمط معين وفقاً لقاعدة معينة أو مجموعة من القواعد (مثل أنماط الأرقام والحروف والكلمات والصور والعمليات الرياضية).
الإهتمامات
- التحري والتحقيق:تتضمن المهن الاستقصائية غالباً التعامل مع عدة أفكار، كما تتطلب قدراً كبيراً من التفكير. يُمكن أن تتضمن هذه المهن البحث عن الحقائق واكتشاف المشكلات ذهنياً.
- واقعي:غالباً ما تتضمن المهن الواقعية أنشطة متمثلة بالعمل على مشكلات وحلول عملية وتطبيقية. غالباً ما يتعاملون مع النباتات والحيوانات والمواد مثل الخشب والأدوات والآلات. تتطلب العديد من هذه المهن العمل في الخارج، ولا تتطلب الكثير من الأعمال الورقية أو العمل بشكل وثيق مع الآخرين.
قيم العمل
- ظروف العمل:تُوفر المهن المستوفية للقيم المهنية أماناً وظيفياً وظروف عمل جيدة. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الأنشطة، والتعويضات، والاستقلالية، والأمان الوظيفي، والتنوع، وظروف العمل الجيدة.
- الإنجازات:إنَّ المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين باستخدام قدراتهم بشكل أكبر وتوجههم نحو تحقيق النتائج، ممَّا يمنحهم شعوراً بالإنجاز. أما الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل، تتمثل بالاستفادة من تلك القُدرات والإنجازات.
- الاستقلالية:المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين بالعمل بمفردهم واتخاذ قراراتهم بأنفسهم. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الإبداع والمسؤولية والاستقلالية.
أساليب العمل
- التفكير التحليلي:تتطلب الوظيفة تحليل المعلومات واستخدام المنطق لمعالجة القضايا والمشاكل المتعلقة بالعمل.
- الانتباه للتفاصيل:تتطلب الوظيفة حِرصاً على التفاصيل، ودقةً إثناء إتمام مهام العمل.
- المصداقية:تتطلب الوظيفة أن تكون صادقاً وأخلاقياً.
- القدرة على الاعتماد:تتطلب الوظيفة الموثوقية وحس المسؤولية والجدارة والقدرة على إتمام المهام.
- الابتكار:تتطلب الوظيفة الإبداع والابتكار والتفكير بالبدائل لتطوير أفكار جديدة للمشاكل المتعلقة بالعمل وإيجاد حلول لها.
احصل لنفسك على مهارة جديدة
في هذا المسار
مسار1
المهارات التحليلية
اتخاذ القرارات
حياتنا عبارة عن مواقف متكررة من اتخاذ القرار، قد يتعين على الفرد منا أن يتخذ مئات بل قد تصل لآلاف ال...
اقرأ المزيدسلالم
مهارة حل المشكلات
كلُ مشكلةٍ تشبهُ البابَ الكبيرَ، وبالتأكيدِ هناك حلٌ يمثلُ المفتاحَ الصغيرَ الذي يمكنكَ من فتحِهِ بس...
اقرأ المزيدسلالم
مسار2
مجموعة تطبيقات مايكروسوفت
أكسل من مايكروسوفت
هذه الدورة مصممة خصيصاً حتى تصقل مهاراتك المحاسبية على برنامج إكسل، وجعلك محرفاً مهما كان مستواك الح...
اقرأ المزيدفلترد للذكاء الاصطناعي
وورد من مايكروسوفت
برنامج وورد هو أكثر بكثير من مجرد برنامج لكتابة النصوص؛ وهذه الدورة مصممة خصيصاً لتشرح عن مزايا التط...
اقرأ المزيدإنتليزي التعليمية