مسؤول الجودة

يعتبر رئيس الجودة المسؤول عن تطوير استراتيجية الجودة التي تحدد جميع مراحل تطوير المنتج، بالإضافة إلى الأطر الإدارية لإدارة الجودة وأتمتة الاختبارات. كما يراجع سياسات ومعايير إدارة الجودة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية. ويحدد الأساليب والإجراءات في تحديد واختيار وتقييم معايير الجودة لتبنيها، ويقوم بتوثيق تقارير الاختبار ومراجعة معايير الجودة، ويقدم مدخلات تقنية حول الأساليب وإجراء اختبارات الجودة، ويوصي بالحلول لحل ثغرات الجودة الهامة. كما أنه يراجع تقارير ونتائج اختبار الجودة للموافقة على المنتج. ويعمل ضمن الفريق ويتقن لغات البرمجة التي تتطلبها المنظمة، وهو على دراية بمعايير الجودة الدولية والعمليات بالإضافة إلى أدوات أتمتة الاختبار القابلة للتطبيق. كما يدير رئيس الجودة جودة منتجات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من البداية إلى النهاية، وهو قادر على دمج وتطبيق المعرفة بسهولة من تخصصات متعددة، وعلى تطوير حلول مبتكرة وفعالة للقضايا التي تواجهه، وإيصال خططه ونصائحه بطريقة واضحة ومقنعة تحفز على اتخاذ الإجراء المناسب.

المهارات والكفاءات

المهارات والكفاءات الفنية

Agile Coaching
مستوى الإتقان
"Evaluate the effectiveness of Agile processes, standards, learning content and implementation plans to transition teams to Agile methodologies"
5
Agile Software Development
مستوى الإتقان
"Lead Agile software development processes and ensure end-to-end management of processes for seamless development, deployment and delivery of software applications "
5
Applications Development
مستوى الإتقان
"Lead large-scale or business-critical application development projects and explore the incorporation of analytics and advanced capabilities to enhance the application"
5
الميزانية
مستوى الإتقان
تطوير الخطط المالية طويلة الأمد ومتطلبات الميزانية.
5
مرونة الاستجابة للتغيرات في الأعمال.
مستوى الإتقان
تبني العمليات الشاملة وخلق بيئة لمرونة الاستجابة للتغيرات في الأعمال.
5

المهارات والكفاءات العامة

توجيه الخدمات
مستوى الإتقان
التنبؤ باحتياجات وتوقعات العملاء، واستنباط التغذية الراجعة منهم؛ لتحسين الخدمة. بناء العلاقات مع العملاء لخلق ولاء العملاء والإبقاء عليه.
متوسط
التفكير الإبداعي
مستوى الإتقان
ربط أو دمج الأفكار أو المعلومات من مجالات أو تطبيقات غير ذات صلة؛ لتوليد أفكار متعددة تؤدي إلى نتيجة محددة.
متوسط
التفكير الحاسوبي
مستوى الإتقان
تعديل النماذج والأدوات والتقنيات الحاسوبية الحالية لتطوير حلول مختلفة.
متوسط
المهارات القيادية
مستوى الإتقان
القيادة بالقدوة على المستوى التنظيمي. إلهام وتحفيز وتوجيه الآخرين لتبني وجهة نظر أو إجراء تغييرات أو اتخاذ إجراءات. غرس ثقافة تعليمية مفتوحة وتشاركية وتعاونية للمنظمة.
متقدم
اتخاذ القرارات
مستوى الإتقان
اتخاذ قرار في إطار مبهم ومتقلب باستخدام عملية بنائية ومصادر محدودة للمعلومات المتاحة؛ لتحقيق الأهداف المرجوة.
متقدم

وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية

إدارة استراتيجية جودة المنظمة

• تشكيل استراتيجيات الجودة لتحديد جميع مراحل تطوير المنتج.
• تطوير أطر الحوكمة لإدارة الجودة وأتمتة الاختبار.
• مراجعة سياسات ومعايير إدارة الجودة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير العالمية.
• قيادة تطبيق التقنيات الجديدة ومعايير الامتثال والأمن.
• العمل كمدافع عن الجودة والتميز في المنظمة. 
• توقع اختبارات الجودة الجديدة المطلوبة بناءً على الاستراتيجية التنظيمية واتجاهات تطوير المنتج.
• وضع خرائط طريق لتنفيذ المنهجيات والممارسات المرنة في وظيفة اختبار الجودة.

تطوير معايير الجودة

• تحديد النهج والإجراءات في تحديد واختيار وتقييم معايير الجودة للتنفيذ.
• تقديم المشورة بشأن اختيار معايير الجودة لضمان جودة المخرجات في كل مرحلة من مراحل العملية.
• تنسيق معايير الجودة مع أفضل الممارسات ومعايير المجال والأهداف التنظيمية.
• إنشاء عمليات وآليات التفتيش والإبلاغ عن قضايا الجودة.
• تطوير سياسات وإجراءات لتوثيق تجربة المستخدم النهائي.
• تشكيل نهج لمراجعة وتحسين معايير الجودة التنظيمية.
• اعتماد الحلول الجديدة وأفضل الممارسات وأساليب التصميم والتقنيات في إدارة الجودة.

القيام باختبار الجودة

• قيادة تصميم وتنفيذ أطر وإجراءات اختبار ضمان الجودة والجودة والبنية التحتية للاختبار والأدوات.
• الإشراف على تنفيذ اختبارات ضمان الجودة  وأطر اختبار الجودة بما في ذلك اختبارات تجربة المستخدم النهائي.
• تقديم مدخلات تقنية بشأن النهج وإجراء اختبارات الجودة.
• تقديم المشورة بشأن الحلول الموصى بها لحل الثغرات الكبيرة في الجودة.
• دفع تحقيق معايير جودة أعلى. 
• تقييم نتائج تقارير اختبار الجودة لتحديد الموافقة على المنتج. 
• تقديم المشورة بشأن تطوير حالات الاختبار الآلي والشيفرات لأنواع اختبارات الجودة القابلة للتطبيق. 
• وضع مبادئ توجيهية بشأن اختيار اختبارات الجودة لأتمتة وتنفيذ اختبارات الجودة الآلية.

تحسين عمليات الجودة

• قيادة التحسين المستمر في الجودة وعمليات اختبار ضمان الجودة. 
• تطوير الجودة المستدامة وعمليات اختبار ضمان الجودة.
• اعتماد التحسينات لتحسين الجودة وعمليات اختبار ضمان الجودة.
• إنشاء برامج تحسين الجودة لاكتشاف مشكلات الجودة وتحديدها ومنعها.
• تأمين المشاركة في الاستثمارات الجديدة في أدوات اختبار الجودة وضمان الجودة لتعزيز أداء الاختبار.

إدارة الموارد البشرية والمنظمة

• مراجعة الاستراتيجيات والسياسات والأهداف التشغيلية عبر الفرق والمشاريع.
• تطوير استراتيجيات لتخطيط الموارد واستخدامها.
• مراجعة استخدام الموارد.
• الإشراف على تطوير خرائط طريق التعلم للفرق والوظائف.
• وضع مؤشرات أداء لقياس فعالية برامج التعلم والتطوير مقارنة بأفضل الممارسات.
• تنفيذ مبادرات تخطيط التعاقب للمناصب الإدارية الرئيسية.
• تحديد الأدوار والمسؤولية لوظيفة اختبار الجودة في البيئة المرنة.

احصل لنفسك على مهارة جديدة

في هذا المسار

قريباً...