ممرضو القبالة
تشخيص وتنسيق جميع جوانب عملية الولادة، سواء كان بشكل مستقل أو كجزء من طاقم الرعاية الصحية. مع احتمالية تقديم الرعاية النسائية الجيدة للنساء. يجب أن تكون متخصصاً ومتخرجاً من تعليم التمريض.
عينة من المسميات الوظيفية المبلغ عنها:
قابلة ممرضة معتمدة (CNM), قابلة ممرضة معتمدة (CNM), مُمَرِّضَةٌ قابِلَة, قابلة ممرضة معتمدة مؤهلة, قابلة ممرضة مؤهلة
معلومات خاصة بالمهنة
مهام
- تثقيف المرضى وأفراد الأسرة حول الرعاية قبل الولادة، أو أثناء الولادة، أو بعد الولادة، أو رعاية حديثي الولادة، أو رعاية الأم بين الأحمال.
- توفير الرعاية قبل الولادة، أو أثناء الولادة، أو بعد الولادة، أو رعاية حديثي الولادة للمرضى.
- توثيق التاريخ الصحي للمرضى، أو الأعراض، أو الحالات الصحية، أو أي معلومات تشخيصية أخرى.
- مراقبة نمو الجنين من خلال الاستماع إلى نبضات قلبه، أو أخذ قياسات الرحم الخارجية، أو تحديد وضعية الجنين، أو تقدير حجمه ووزنه.
- إجراء الفحوصات البدنية عن طريق قياس العلامات الحيوية، أو فحص ردود الفعل العصبية، أو فحص الثديين، أو فحص الحوض.
مهارات تقنية
- برمجيات جدول البيانات:مايكروسوفت اكسل
- برمجيات طبية:برنامج Ob/Gyn EMR من أكريندو للبرمجيات الطبية,برنامج السجلات الصحيّة الإلكترونية ( بروفيشنال EHR) من شركة أول سكريبتس,أمكاي تشارتس للسجلات الطبية الإلكترونية من أمكاي,برنامج (PrognoCIS EMR) للسجلات الصحية الإلكترونية من بيزماتكس,السجل الصحي الإلكتروني (ميلينيوم) من شركة سيرنر,نظام حوسبة حفظ السجلات الطبية EMR من تشارت وير,برنامج OB-GYN من دي جي تشارت,برنامج إدارة السجلات الصحية الإلكترونية والعيادات الخاصة eMDs,برنامج السجلات الصحيّة الإلكترونية (إي كلينيكال وركس),نظام برنامج تكنولوجيا المعلومات في مجال الرعاية الصحية من شركة (General electric),برنامج PrimeSUITE من Greenway Medical Technologies,سجل طبي إلكتروني من مؤسسة ميدسكرايبر,برنامج براكتيس ستوديو الإلكتروني للصحة والسجلات الطبية من شركة ميكروفور,نظم معلومات الرعاية الصحية EMR من نيكست جين,برنامج توتال براكتس بارتنر من شركة براكتس بارتنر,برنامج تشارت آكسس من شركة ابتكار التشخيص للرعاية الصحية,برنامج السجلات الطبية الإلكترونية من سوب وير,برنامج لوجستيات تدفق المرضى من مؤسسة ستاتكوم,سجلات سيناميد الصحية الإلكترونية لإدارة المستندات المركزية,برنامج تكساس الطبي من مؤسسة (سبرينغ تشارتس) للسجلات الطبية الإلكترونية
- برنامج مجموعة المكتب:مايكروسوفت أوفيس
المتطلبات المهنية
أنشطة العمل
- مساعدة ورعاية الآخرين:تقديم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى.
- توثيق / تسجيل صوتي للمعلومات:إدخال المعلومات، أو نسخها، أو تسجيلها، أو تخزينها، أو الاحتفاظ بها بشكل مكتوب أو إلكتروني/ مغناطيسي.
- الحصول على المعلومات:مراقبة المعلومات وتلقيها والحصول عليها بأي طريقة أخرى من جميع المصادر ذات الصلة.
- تحديد التجهيزات والإجراءات والأحداث:تحديد المعلومات عن طريق تصنيف الاختلافات أو أوجه التشابه وتقديرها والتعرف عليها واكتشاف التغيرات في الظروف أو الأحداث.
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات:تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
أنشطة العمل التفصيلية
- إبلاغ المختصين الطبيين بحالة المريض ورعايته.
- إجراء البحوث لزيادة المعرفة حول القضايا الطبية.
- إحالة المرضى إلى ممارسي الرعاية الصحية الآخرين أو الموارد الصحية.
- إعداد تقارير تلخّص تشخيص المريض أو أنشطة الرعاية.
- التعاون مع متخصصي الرعاية الصحية لوضع أو تقديم خطة العلاج.
سياق العمل
- النقاشات من وجه لوجه:100٪ أجابوا "كل يوم"
- التقارب المكاني:94٪ أجابوا "قريب جداً (متجاورون)"
- الاحتكاك بالآخرين:91٪ أجابوا "التواصل مع الآخرين بشكل دائم"
- داخل المباني، خاضع للرقابة البيئية:91٪ أجابوا "كل يوم"
- البريدالإلكتروني:88٪ أجابوا "كل يوم"
متطلبات العامل
المهارات
- الإدراك الاجتماعي:إدراك ردود أفعال الآخرين وفهم سبب رد فعلهم.
- الإنصات:إيلاء الاهتمام الكامل لما يقوله الآخرون، وتخصيص الوقت لفهم النقاط التي يتم طرحها، وطرح الأسئلة حسب ما تقتضيه الحاجة، وعدم مقاطعة الآخرين في الأوقات غير المناسبة.
- التحدث:التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات بشكل فعال.
- التفكير النقدي:استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول أو الاستنتاجات أو المناهج البديلة للمشكلات.
- التعلم الهادف:إدراك تأثير المعلومات الجديدة المستخدمة في حل المشكلات واتخاذ القرارات الحالية والمستقبلية.
المعرفه
- الطب العام وطب الأسنان:الإلمام بالمعلومات والتقنيات اللازمة لتشخيص وعلاج الإصابات والأمراض والتشوهات البشرية. يشمل: الأعراض، وبدائل العلاج، وخصائص الأدوية، والتفاعلات، وتدابير الرعاية الصحية الوقائية.
- علم النفس:الإلمام بالسلوك والأداء البشري، والفروق الفردية في القدرات والشخصية والاهتمامات: والتعلم والتحفيز، وطرق البحث النفسي، وتقييم وعلاج الاضطرابات السلوكية والعاطفية.
- خدمة الزبائن والأشخاص:الإلمام بمبادئ وعمليات تقديم خدمة الزبائن والخدمات الشخصية. يتضمن ذلك تقييم احتياجات العميل وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم مستوى رضا العميل.
- اللغة الإنكليزية:الإلمام ببنية ومحتوى اللغة الإنجليزية، بما في ذلك معنى الكلمات، والإملاء، وقواعد الكتابة والنحو.
- علم الأحياء:الإلمام بالكائنات الحية النباتية والحيوانية وأنسجتها، وخلاياها، ووظائفها، وترابطها، وتفاعلاتها مع بعضها البعض ومع البيئة.
التعليم
ما مقدار التعليم الذي يحتاجه الموظف الجديد لأداء وظيفة في هذه المهنة؟ قال المستجيبون:
- 81%درجة الماجستير
- 16%شهادة ما بعد الماجستير - تُمنح لإكمال برنامج دراسي منظم؛ مصمم للأشخاص الذين أكملوا درجة الماجستير ولكنهم لا يستوفون متطلبات الدرجات الأكاديمية على مستوى الدكتوراه.
خصائص العامل
القدرات
- الاستيعاب الكتابي:القدرة على قراءة وفهم المعلومات والأفكار المقدمة في الكتابة.
- الاستيعاب السمعي:القدرة على الاستماع إلى المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة وفهمها.
- التعبير اللفظي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار أثناء التحدث حتى يفهمها الآخرون.
- القدرات التحليلية والاستنتاج المنطقي:القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محددة لإنتاج إجابات منطقية.
- القدرة على ملاحظة وتحري المشكلات:القدرة على معرفة ما إذا كان هناك خطأ ما أو من المحتمل أن يحدث خطأ. لا يتضمن حل المشكلة، فقط الاعتراف بوجود مشكلة.
الإهتمامات
- اجتماعيّ:غالباً ما تتضمن المهن الاجتماعية العمل مع الناس، والتواصل معهم، وتعليمهم. غالباً ما تتضمن هذه المهن المساعدة أو تقديم الخدمة للآخرين.
- التحري والتحقيق:تتضمن المهن الاستقصائية غالباً التعامل مع عدة أفكار، كما تتطلب قدراً كبيراً من التفكير. يُمكن أن تتضمن هذه المهن البحث عن الحقائق واكتشاف المشكلات ذهنياً.
قيم العمل
- العلاقات:المهن المستوفية لقيم العمل تسمح للموظفين بتقديم الخدمة للآخرين والعمل مع زملاء العمل في بيئة ودية غير تنافسية. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هم أصدقاء العمل والقيم الأخلاقية والخدمة الاجتماعية.
- الإنجازات:إنَّ المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين باستخدام قدراتهم بشكل أكبر وتوجههم نحو تحقيق النتائج، ممَّا يمنحهم شعوراً بالإنجاز. أما الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل، تتمثل بالاستفادة من تلك القُدرات والإنجازات.
- الاستقلالية:المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين بالعمل بمفردهم واتخاذ قراراتهم بأنفسهم. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الإبداع والمسؤولية والاستقلالية.
أساليب العمل
- الاهتمام بالآخرين:تتطلب الوظيفة أن تكون حساساً لاحتياجات الآخرين ومشاعرهم، وأن تكون متفهماً ومقدماً للعون في الوظيفة.
- القدرة على تحمل الضغوطات:تتطلب الوظيفة قبول الانتقادات والتعامل بهدوء وفعالية مع المواقف الشديدة التوتر.
- القدرة على الاعتماد:تتطلب الوظيفة الموثوقية وحس المسؤولية والجدارة والقدرة على إتمام المهام.
- المصداقية:تتطلب الوظيفة أن تكون صادقاً وأخلاقياً.
- التعاون:تتطلب الوظيفة أن تكون لطيفاً مع الآخرين في الوظيفة، وأن تظهر موقفاً تعاونياً وأخلاقاً طيبة.
مزيد من المعلومات
احصل لنفسك على مهارة جديدة
في هذا المسار
مسار1
المهارات التحليلية
اتخاذ القرارات
حياتنا عبارة عن مواقف متكررة من اتخاذ القرار، قد يتعين على الفرد منا أن يتخذ مئات بل قد تصل لآلاف ال...
اقرأ المزيدسلالم
مهارة حل المشكلات
كلُ مشكلةٍ تشبهُ البابَ الكبيرَ، وبالتأكيدِ هناك حلٌ يمثلُ المفتاحَ الصغيرَ الذي يمكنكَ من فتحِهِ بس...
اقرأ المزيدسلالم
مسار2
مجموعة تطبيقات مايكروسوفت
أكسل من مايكروسوفت
هذه الدورة مصممة خصيصاً حتى تصقل مهاراتك المحاسبية على برنامج إكسل، وجعلك محرفاً مهما كان مستواك الح...
اقرأ المزيدفلترد للذكاء الاصطناعي
وورد من مايكروسوفت
برنامج وورد هو أكثر بكثير من مجرد برنامج لكتابة النصوص؛ وهذه الدورة مصممة خصيصاً لتشرح عن مزايا التط...
اقرأ المزيدإنتليزي التعليمية