أطباء الطب الطبيعي وإعادة التأهيل
تشخيص وعلاج الاضطرابات التي تتطلب العلاج الطبيعي لإعادة التأهيل البدني والعقلي والمهني.
عينة من المسميات الوظيفية المبلغ عنها:
دكتور في الطب, المدير الطبي لوحدة العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل الحادة, طبيب معالج للألم, الطبيب الفيزيائي للأطفال, طبيب فيزيائي, الطب الطبيعي وإعادة التأهيل, الطبيب المعالج, طبيب إعادة التأهيل
معلومات خاصة بالمهنة
مهام
- إرشاد المتدربين والمقيمين في تشخيص وعلاج حالات الإعاقة الجسدية المؤقتة أو الدائمة.
- إجراء اختبارات جسدية مثل تقييمات القدرات الوظيفية لتحديد قدرات العمال المصابين على أداء المتطلبات البدنية لوظائفهم.
- تقييم خصائص آلام المرضى، مثل الشدة أو الموضع أو المدة، باستخدام التدابير السريرية الموحدة.
- مراقبة فعالية تدخلات السيطرة على الألم مثل الأدوية أو الحقن في العمود الفقري.
- فحص المرضى لتقييم القدرة على الحركة، أو القوة، أو التواصل، أو الإدراك.
مهارات تقنية
- برامج البريد الإلكتروني:برنامج البريد الإلكتروني
- برمجيات طبية:برنامج Allscripts PM,برنامج athenaCollector من athenahealth,برنامج AdvancedMD EHR لمعالجة البيانات آليّاً,برنامج Benchmark Clinical EHR من Benchmark Systems,برنامج Biodex Concussion Manager من شركة Biodex للأنظمة الطبية,برنامج (PrognoCIS EMR) للسجلات الصحية الإلكترونية من بيزماتكس,برنامج CareCloud Central,برنامج Cerner PowerWorks Practice Management,برنامج السجلات الصحيّة الإلكترونية (إي كلينيكال وركس),برنامج Epic Practice Management,برنامج ECLIPSE من GalacTek,برنامج Centricity Practice Solution من شركة جنرال إلكتريك للرعاية الصحية,برنامج PrimeSUITE من Greenway Medical Technologies,برنامج MediTouch من HealthFusion,برنامج Medios EHR من IOS Health Systems,برنامج Kareo Practice Management,برنامج McKesson Practice Plus,برنامج Practice Management من Modernizing Medicine,برنامج NextGen Practice Management من NextGen Healthcare,برنامج NueMD من نويسوفت تكنولوجيز,برنامج السجلات الصحية الإلكترونية للعلاجين الطبيعي والمهني من شركة OmniMD,برنامج simplifyMD,برنامج Vitera Intergy من Vitera Healthcare Solutions,برنامج WRSHealth EMR
- برنامج معالجة النصوص:مايكروسوفت وورد
المتطلبات المهنية
أنشطة العمل
- مساعدة ورعاية الآخرين:تقديم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى.
- توثيق / تسجيل صوتي للمعلومات:إدخال المعلومات، أو نسخها، أو تسجيلها، أو تخزينها، أو الاحتفاظ بها بشكل مكتوب أو إلكتروني/ مغناطيسي.
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات:تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
- تحديد التجهيزات والإجراءات والأحداث:تحديد المعلومات عن طريق تصنيف الاختلافات أو أوجه التشابه وتقديرها والتعرف عليها واكتشاف التغيرات في الظروف أو الأحداث.
- تحديث واستخدام المعرفة ذات الصلة:مواكبة التطورات الفنية وتطبيق المعرفة الجديدة على وظيفتك.
أنشطة العمل التفصيلية
- التعاون مع متخصصي الرعاية الصحية لوضع أو تقديم خطة العلاج.
- تدريب مقدمي الخدمات الطبية.
- تسجيل التاريخ الطبي للمريض.
- تشخيص الحالات الطبية.
- تطوير خطط العلاج التي تستخدم العلاجات غير الطبية.
سياق العمل
- داخل المباني، خاضع للرقابة البيئية:91٪ أجابوا "كل يوم"
- الحرية في اتخاذ القرار:91٪ أجابوا "الكثير من الحرية"
- النقاشات من وجه لوجه:89٪ أجابوا "كل يوم"
- العمل المنظم مقابل العمل غير المنظم:84٪ أجابوا "الكثير من الحرية"
- العمل مع الفرق أو المجموعات:83٪ أجابوا "مهم للغاية"
متطلبات العامل
المهارات
- التفكير النقدي:استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول أو الاستنتاجات أو المناهج البديلة للمشكلات.
- الإدراك الاجتماعي:إدراك ردود أفعال الآخرين وفهم سبب رد فعلهم.
- الإنصات:إيلاء الاهتمام الكامل لما يقوله الآخرون، وتخصيص الوقت لفهم النقاط التي يتم طرحها، وطرح الأسئلة حسب ما تقتضيه الحاجة، وعدم مقاطعة الآخرين في الأوقات غير المناسبة.
- التحدث:التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات بشكل فعال.
- القدرة على فهم ما يُقرأ:فهم الجمل والفقرات المكتوبة في الوثائق المتعلقة بالعمل.
المعرفه
- الطب العام وطب الأسنان:الإلمام بالمعلومات والتقنيات اللازمة لتشخيص وعلاج الإصابات والأمراض والتشوهات البشرية. يشمل: الأعراض، وبدائل العلاج، وخصائص الأدوية، والتفاعلات، وتدابير الرعاية الصحية الوقائية.
- علم النفس:الإلمام بالسلوك والأداء البشري، والفروق الفردية في القدرات والشخصية والاهتمامات: والتعلم والتحفيز، وطرق البحث النفسي، وتقييم وعلاج الاضطرابات السلوكية والعاطفية.
- علم الأحياء:الإلمام بالكائنات الحية النباتية والحيوانية وأنسجتها، وخلاياها، ووظائفها، وترابطها، وتفاعلاتها مع بعضها البعض ومع البيئة.
- المعالجة والاستشارات:الإلمام بمبادئ وطرق وإجراءات التشخيص والعلاج، وإعادة التأهيل للاختلالات الجسدية والعقلية، والإرشاد والتوجيه المهني.
- التعليم والتدريب:الإلمام بمبادئ وأساليب تصميم المناهج والتدريب، وتدريس و توجيه الأفراد والجماعات، وقياس آثار التدريب.
التعليم
ما مقدار التعليم الذي يحتاجه الموظف الجديد لأداء وظيفة في هذه المهنة؟ قال المستجيبون:
- 55%درجة الدكتوراه
- 43%تدريب ما بعد الدكتوراه
خصائص العامل
القدرات
- التعبير اللفظي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار أثناء التحدث حتى يفهمها الآخرون.
- القدرات التحليلية والاستنتاج المنطقي:القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محددة لإنتاج إجابات منطقية.
- القدرة على ملاحظة وتحري المشكلات:القدرة على معرفة ما إذا كان هناك خطأ ما أو من المحتمل أن يحدث خطأ. لا يتضمن حل المشكلة، فقط الاعتراف بوجود مشكلة.
- قدرات الاستدلال الاستقرائية:القدرة على دمج أجزاء من المعلومات لتشكيل قواعد عامة أو استنتاجات (بما في ذلك إيجاد علاقة بين الأحداث التي لا تبدو ذات صلة).
- الاستيعاب السمعي:القدرة على الاستماع إلى المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة وفهمها.
الإهتمامات
- التحري والتحقيق:تتضمن المهن الاستقصائية غالباً التعامل مع عدة أفكار، كما تتطلب قدراً كبيراً من التفكير. يُمكن أن تتضمن هذه المهن البحث عن الحقائق واكتشاف المشكلات ذهنياً.
- اجتماعيّ:غالباً ما تتضمن المهن الاجتماعية العمل مع الناس، والتواصل معهم، وتعليمهم. غالباً ما تتضمن هذه المهن المساعدة أو تقديم الخدمة للآخرين.
- واقعي:غالباً ما تتضمن المهن الواقعية أنشطة متمثلة بالعمل على مشكلات وحلول عملية وتطبيقية. غالباً ما يتعاملون مع النباتات والحيوانات والمواد مثل الخشب والأدوات والآلات. تتطلب العديد من هذه المهن العمل في الخارج، ولا تتطلب الكثير من الأعمال الورقية أو العمل بشكل وثيق مع الآخرين.
قيم العمل
- الإنجازات:إنَّ المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين باستخدام قدراتهم بشكل أكبر وتوجههم نحو تحقيق النتائج، ممَّا يمنحهم شعوراً بالإنجاز. أما الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل، تتمثل بالاستفادة من تلك القُدرات والإنجازات.
- التمييز:المهن المستوفية للقيم المهنية تعرض ترقيات وظيفية، وإمكانات هائلة في القيادة، وغالباً ما تُعتبر مهناً مرموقة. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الترقيات، والسلطة، والاعتراف، والمركز الاجتماعي.
- الاستقلالية:المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين بالعمل بمفردهم واتخاذ قراراتهم بأنفسهم. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الإبداع والمسؤولية والاستقلالية.
أساليب العمل
- المصداقية:تتطلب الوظيفة أن تكون صادقاً وأخلاقياً.
- الانتباه للتفاصيل:تتطلب الوظيفة حِرصاً على التفاصيل، ودقةً إثناء إتمام مهام العمل.
- الاهتمام بالآخرين:تتطلب الوظيفة أن تكون حساساً لاحتياجات الآخرين ومشاعرهم، وأن تكون متفهماً ومقدماً للعون في الوظيفة.
- الإصرار والمتابعة:تتطلب الوظيفة بعض المثابرة في مواجهة العقبات.
- السيطرة على النفس:تتطلب الوظيفة المحافظة على الهدوء، والتحكم في المشاعر، والسيطرة على الغضب، وتجنب السلوك العدواني حتى في المواقف المعقدة للغاية.
مزيد من المعلومات
احصل لنفسك على مهارة جديدة
في هذا المسار
مسار1
المهارات التحليلية
اتخاذ القرارات
حياتنا عبارة عن مواقف متكررة من اتخاذ القرار، قد يتعين على الفرد منا أن يتخذ مئات بل قد تصل لآلاف ال...
اقرأ المزيدسلالم
مهارة حل المشكلات
كلُ مشكلةٍ تشبهُ البابَ الكبيرَ، وبالتأكيدِ هناك حلٌ يمثلُ المفتاحَ الصغيرَ الذي يمكنكَ من فتحِهِ بس...
اقرأ المزيدسلالم
مسار2
مجموعة تطبيقات مايكروسوفت
أكسل من مايكروسوفت
هذه الدورة مصممة خصيصاً حتى تصقل مهاراتك المحاسبية على برنامج إكسل، وجعلك محرفاً مهما كان مستواك الح...
اقرأ المزيدفلترد للذكاء الاصطناعي
وورد من مايكروسوفت
برنامج وورد هو أكثر بكثير من مجرد برنامج لكتابة النصوص؛ وهذه الدورة مصممة خصيصاً لتشرح عن مزايا التط...
اقرأ المزيدإنتليزي التعليمية