أخصائيو العلاج الوظيفي
تقييم، وتخطيط، وتنظيم برامج إعادة التأهيل التي تساعد في بناء أو ترميم المهارات المهنية، ومهارات التدبير المنزلي، ومهارات الحياة اليومية، كما تساعد أيضاً في بناء وترميم الاستقلالية بشكل عام للأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين يعانون من التأخر في النمو. استخدام الأساليب العلاجية، تهيئة بيئة الفرد، وتعليم المهارات، وتعديل المهام المحددة التي تشكل عائقاً للفرد.
عينة من المسميات الوظيفية المبلغ عنها:
مدرب التكنولوجيا المساعدة, معالج اليدين المعتمد (CHT), معالج وظيفي للتدخل المبكر, معالج وظيفي للصحة المنزلية, استشاري التأهيل الصناعي, معالج وظيفي (OT), معالج وظيفي للأطفال, معالج وظيفي للأطفال والرعاية الحثيثة, معالج وظيفي مسجل (OTR)
معلومات خاصة بالمهنة
مهام
- استكمال السجلات اللازمة والاحتفاظ بها.
- تقييم تقدم المرضى وإعداد تقارير تفصيلية عن التقدم.
- اختبار وتقييم القدرات البدنية والعقلية للمرضى وتحليل البيانات الطبية لتحديد أهداف إعادة التأهيل الواقعية للمرضى.
- تحديد الأنشطة التي ستساعد الأفراد على تعلم مهارات العمل وإدارة الحياة في حدود قدراتهم العقلية أو البدنية.
- تخطيط وتنظيم وتنفيذ برامج العلاج المهني في المستشفيات أو المؤسسات أو المجتمع للمساعدة في إعادة تأهيل أولئك الذين يعانون من إعاقات بسبب المرض أو الإصابة أو المشاكل النفسية أو التنموية.
مهارات تقنية
- برامج البريد الإلكتروني:برنامج البريد الإلكتروني
- برامج التدريب المعتمدة على الحاسوب:البرمجيةالتعليمية لفنون اللغة,برامج الرياضيات التعليمية,برامج التربية البدنية التعليمية,برامج العلوم التعليمية,البرامج التعليمية للدراسات الاجتماعية,البرامج التعليمية للتربية الخاصة,برامج قراءة النصوص,برامج تحويل النص إلى كلام
- برامج تشغيل الأجهزة أو النظم البرمجية:برنامج تكبير الشاشة,برنامج قارىء الشاشة
- برامج متصفح الإنترنت:برنامج متصفح الإنترنت,برنامج كونكت أوتلود من شركة ساينابس أدابتف
- برمجيات التعرف على الصوت:برنامج التعرف على الكلام
المتطلبات المهنية
أنشطة العمل
- توثيق / تسجيل صوتي للمعلومات:إدخال المعلومات، أو نسخها، أو تسجيلها، أو تخزينها، أو الاحتفاظ بها بشكل مكتوب أو إلكتروني/ مغناطيسي.
- مساعدة ورعاية الآخرين:تقديم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى.
- الحصول على المعلومات:مراقبة المعلومات وتلقيها والحصول عليها بأي طريقة أخرى من جميع المصادر ذات الصلة.
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات:تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
- إقامة العلاقات الشخصية والحفاظ عليها:تطوير علاقات عمل بناءة وتعاونية مع الآخرين والحفاظ عليها مع مرور الوقت.
أنشطة العمل التفصيلية
- إجراء البحوث لزيادة المعرفة حول القضايا الطبية.
- إدارة برامج تقديم الرعاية الصحية.
- إعداد اللوازم الطبية أو المعدات للاستخدام.
- إعداد تقارير تلخّص تشخيص المريض أو أنشطة الرعاية.
- الإشراف على موظفي رعاية المرضى.
سياق العمل
- النقاشات من وجه لوجه:91٪ أجابوا "كل يوم"
- داخل المباني، خاضع للرقابة البيئية:91٪ أجابوا "كل يوم"
- الاحتكاك بالآخرين:82٪ أجابوا "التواصل مع الآخرين بشكل دائم"
- البريدالإلكتروني:77٪ أجابوا "كل يوم"
- التقارب المكاني:68٪ أجابوا "قريب جداً (متجاورون)"
متطلبات العامل
المهارات
- الإنصات:إيلاء الاهتمام الكامل لما يقوله الآخرون، وتخصيص الوقت لفهم النقاط التي يتم طرحها، وطرح الأسئلة حسب ما تقتضيه الحاجة، وعدم مقاطعة الآخرين في الأوقات غير المناسبة.
- المراقبة:مراقبة/ وتقييم أداءك الشخصي، أو أداء غيرك من الأفراد أو المنظمات لإضافة تحسينات أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
- توجيه الخدمات:البحث بفاعلية عن طرق لمساعدة الناس.
- الإدراك الاجتماعي:إدراك ردود أفعال الآخرين وفهم سبب رد فعلهم.
- التحدث:التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات بشكل فعال.
المعرفه
- المعالجة والاستشارات:الإلمام بمبادئ وطرق وإجراءات التشخيص والعلاج، وإعادة التأهيل للاختلالات الجسدية والعقلية، والإرشاد والتوجيه المهني.
- علم النفس:الإلمام بالسلوك والأداء البشري، والفروق الفردية في القدرات والشخصية والاهتمامات: والتعلم والتحفيز، وطرق البحث النفسي، وتقييم وعلاج الاضطرابات السلوكية والعاطفية.
- خدمة الزبائن والأشخاص:الإلمام بمبادئ وعمليات تقديم خدمة الزبائن والخدمات الشخصية. يتضمن ذلك تقييم احتياجات العميل وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم مستوى رضا العميل.
- الطب العام وطب الأسنان:الإلمام بالمعلومات والتقنيات اللازمة لتشخيص وعلاج الإصابات والأمراض والتشوهات البشرية. يشمل: الأعراض، وبدائل العلاج، وخصائص الأدوية، والتفاعلات، وتدابير الرعاية الصحية الوقائية.
- اللغة الإنكليزية:الإلمام ببنية ومحتوى اللغة الإنجليزية، بما في ذلك معنى الكلمات، والإملاء، وقواعد الكتابة والنحو.
التعليم
ما مقدار التعليم الذي يحتاجه الموظف الجديد لأداء وظيفة في هذه المهنة؟ قال المستجيبون:
- 86%درجة الماجستير
- 14%درجة البكالوريوس
خصائص العامل
القدرات
- التعبير اللفظي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار أثناء التحدث حتى يفهمها الآخرون.
- التعبير الكتابي:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار بالكتابة حتى يفهمها الآخرون.
- القدرات التحليلية والاستنتاج المنطقي:القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محددة لإنتاج إجابات منطقية.
- القدرة على ملاحظة وتحري المشكلات:القدرة على معرفة ما إذا كان هناك خطأ ما أو من المحتمل أن يحدث خطأ. لا يتضمن حل المشكلة، فقط الاعتراف بوجود مشكلة.
- قدرات الاستدلال الاستقرائية:القدرة على دمج أجزاء من المعلومات لتشكيل قواعد عامة أو استنتاجات (بما في ذلك إيجاد علاقة بين الأحداث التي لا تبدو ذات صلة).
الإهتمامات
- اجتماعيّ:غالباً ما تتضمن المهن الاجتماعية العمل مع الناس، والتواصل معهم، وتعليمهم. غالباً ما تتضمن هذه المهن المساعدة أو تقديم الخدمة للآخرين.
- التحري والتحقيق:تتضمن المهن الاستقصائية غالباً التعامل مع عدة أفكار، كما تتطلب قدراً كبيراً من التفكير. يُمكن أن تتضمن هذه المهن البحث عن الحقائق واكتشاف المشكلات ذهنياً.
قيم العمل
- العلاقات:المهن المستوفية لقيم العمل تسمح للموظفين بتقديم الخدمة للآخرين والعمل مع زملاء العمل في بيئة ودية غير تنافسية. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هم أصدقاء العمل والقيم الأخلاقية والخدمة الاجتماعية.
- الإنجازات:إنَّ المهن المستوفية للقيم المهنية تسمح للموظفين باستخدام قدراتهم بشكل أكبر وتوجههم نحو تحقيق النتائج، ممَّا يمنحهم شعوراً بالإنجاز. أما الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل، تتمثل بالاستفادة من تلك القُدرات والإنجازات.
- ظروف العمل:تُوفر المهن المستوفية للقيم المهنية أماناً وظيفياً وظروف عمل جيدة. الاحتياجات التي سيتم الحصول عليها بالمقابل هي الأنشطة، والتعويضات، والاستقلالية، والأمان الوظيفي، والتنوع، وظروف العمل الجيدة.
أساليب العمل
- المصداقية:تتطلب الوظيفة أن تكون صادقاً وأخلاقياً.
- القدرة على الاعتماد:تتطلب الوظيفة الموثوقية وحس المسؤولية والجدارة والقدرة على إتمام المهام.
- الاهتمام بالآخرين:تتطلب الوظيفة أن تكون حساساً لاحتياجات الآخرين ومشاعرهم، وأن تكون متفهماً ومقدماً للعون في الوظيفة.
- التعاون:تتطلب الوظيفة أن تكون لطيفاً مع الآخرين في الوظيفة، وأن تظهر موقفاً تعاونياً وأخلاقاً طيبة.
- السيطرة على النفس:تتطلب الوظيفة المحافظة على الهدوء، والتحكم في المشاعر، والسيطرة على الغضب، وتجنب السلوك العدواني حتى في المواقف المعقدة للغاية.
احصل لنفسك على مهارة جديدة
في هذا المسار
مسار1
المهارات التحليلية
اتخاذ القرارات
حياتنا عبارة عن مواقف متكررة من اتخاذ القرار، قد يتعين على الفرد منا أن يتخذ مئات بل قد تصل لآلاف ال...
اقرأ المزيدسلالم
مهارة حل المشكلات
كلُ مشكلةٍ تشبهُ البابَ الكبيرَ، وبالتأكيدِ هناك حلٌ يمثلُ المفتاحَ الصغيرَ الذي يمكنكَ من فتحِهِ بس...
اقرأ المزيدسلالم
مسار2
مجموعة تطبيقات مايكروسوفت
أكسل من مايكروسوفت
هذه الدورة مصممة خصيصاً حتى تصقل مهاراتك المحاسبية على برنامج إكسل، وجعلك محرفاً مهما كان مستواك الح...
اقرأ المزيدفلترد للذكاء الاصطناعي
وورد من مايكروسوفت
برنامج وورد هو أكثر بكثير من مجرد برنامج لكتابة النصوص؛ وهذه الدورة مصممة خصيصاً لتشرح عن مزايا التط...
اقرأ المزيدإنتليزي التعليمية