مسؤول المبيعات

يحدد مسؤول المبيعات أهداف المبيعات والأسواق وعروض المنتجات، ويركز/ تركز على مسؤولية ضبط هدف الإيرادات، واستراتيجية المبيعات والتطوير الوظيفي للآخرين، والاتصال بالموظفين الفنيين والمديرين الآخرين بشأن تخطيط المبيعات على المدى المتوسط إلى الطويل. ويقوم بتطوير الاستراتيجية التشغيلية والإبلاغ عنها وتنفيذها، ويقود بانتظام مبادرات المبيعات المهمة ولديه المسؤولية النهائية عن وظيفة البيع. يشرف على إعداد وتقديم المقترحات الفنية، ويضمن أن الخطط الكاملة ممكنة في حدود التكلفة والوقت والقيود البيئية، ويقود تمييز المنتج، ويحسن استخدام الموارد، كما يقيّم فعالية الشراكة، ويقدم المشورة بشأن الإجراءات التصحيحية، ويحل المشكلات المعقدة ويتبنى وجهات نظر جديدة لدفع المبيعات. يعمل في بيئة سريعة الخطى وحيوية، ويسافر إلى مباني العملاء؛ من أجل عروض البيع والمفاوضات. وهو على معرفة بإدارة علاقات العملاء وأدوات المبيعات، بالإضافة إلى عمليات المبيعات والممارسات التجارية. وهو أيضا على دراية بالاتجاهات والتطورات والتحديات في مجال الصناعة. مدير المبيعات مبدع ولديه الدافع الذاتي للعمل ومكرس لتنمية الأعمال، ويساهم بخبرته في تطوير المنتجات وإجراء العصف الذهني للحملات التسويقية حسب الحاجة. وهو صانع قرار كفء يظهر المرونة وسط بيئة سريعة التغير، ويسعى جاهداً لتدريب المواهب وبناء أفرقة ناجحة.

المهارات والكفاءات

المهارات والكفاءات الفنية

إدارة الحساب
مستوى الإتقان
تطوير الخطط والعمليات لتلبية مختلف حسابات العميل، وإدارة رضا العميل، وتلبية احتياجات العملاء الحالية والمتوقعة.
4
الميزانية
مستوى الإتقان
تطوير الخطط المالية طويلة الأمد ومتطلبات الميزانية.
5
تطوير الأعمال
مستوى الإتقان
وضع استراتيجية تطوير الأعمال لأسواق محددة، وإشراك صانعي القرار الرئيسيين لإيجاد عملاء محتملين، أو زيادة نطاق الأعمال مع العملاء الحاليين.
5
تحليل احتياجات الأعمال.
مستوى الإتقان
إدارة تحليل شامل لفهم العوامل الأساسية المحركة وتقديم دراسة جدوى مقنعة للحلول تكنولوجيا المعلومات المقترحة.
5
إدراة أداء الأعمال.
مستوى الإتقان
إدارة أنظمة أداء المنظمة عبر الأقسام.
4

المهارات والكفاءات العامة

المهارات القيادية
مستوى الإتقان
القيادة بالقدوة على المستوى التنظيمي. إلهام وتحفيز وتوجيه الآخرين لتبني وجهة نظر أو إجراء تغييرات أو اتخاذ إجراءات. غرس ثقافة تعليمية مفتوحة وتشاركية وتعاونية للمنظمة.
متقدم
مهارات التعامل مع الآخرين
مستوى الإتقان
التأثير وتوجيه والتعامل مع مشاعر الآخرين؛ لبناء علاقات ذرائعية، وإدارة النزاعات والخلافات.
متقدم
اتخاذ القرارات
مستوى الإتقان
اتخاذ قرار في إطار مبهم ومتقلب باستخدام عملية بنائية ومصادر محدودة للمعلومات المتاحة؛ لتحقيق الأهداف المرجوة.
متقدم
التواصل
مستوى الإتقان
التفأوض مع الآخرين للتعامل مع القضايا وتحقيق اتفاق عام مشترك.
متقدم
حل المشكلات
مستوى الإتقان
تحديد المشكلات الأقل قابلية للإدراك، واستخدام أدوات وتقنيات حل المشكلات لحلها.
متوسط

وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية

وضع استرتيجية المبيعات

• وضع أهداف وغايات بعيدة المدى للنمو في السوق والتغلغل فيه.
• تحليل نهج واستراتيجيات تطوير الأعمال لتحديد أفضل استخدام داخل السوق.
• التنبؤ بالأعمال الحالية والمستقبلية بناءً على أبحاث السوق وتحليل البيانات من أدوات المبيعات.
• صياغة هيكل واستراتيجيات التسعير.
• مراجعة استراتيجيات المبيعات، وتطوير الأعمال التجارية؛ لضمان ملاءمتها لاتجاهات السوق والصناعة.
• تطوير عروض بيع فريدة ومميزات على أساس معرفة السوق والمنافسين.

إنشاء شراكات قنوات المبيعات

• إقامة علاقات مع شركاء القناة الجدد.
• إدارة شركاء القنوات الهامة والاستراتيجية.
• مراجعة مضمون الاتفاقيات القانونية المبرمة مع شركاء القنوات.
• دفع الامتثال لعمليات بيع القنوات المعمول بها.
• التفاوض بشأن اتفاقيات الشراكة.

إدارة العلاقات بين العملاء وشركاء القناة

• قيادة تطوير مبادرات وبرامج المشاركة لبناء وتعزيز العلاقات.
• وضع سياسات وعمليات لإدارة التغذية الراجعة.
• التشغيل الدوري للحسابات الاستراتيجية والحسابات العالية القيمة.
• قيادة خدمة الحسابات.
• توفير المعرفة التقنية لأفرقة المبيعات والعملاء.
• التأثير على كبار أصحاب المصلحة في المنظمات العميلة لإبرام الصفقات.
• إدارة القضايا المتصاعدة والصراعات مع العملاء وشركاء القنوات.

إدارة عمليات مبيعات القناة

• وضع برامج حوافز لدفع عجلة تحقيق أهداف المبيعات والأهداف الاستراتيجية.
• تأييد مجموعات التسويق والترويج وأنشطة التسويق المشترك مع شركاء القنوات.
• إدارة الموارد الداخلية واللوجستيات لإنهاء المبيعات.
• قيادة المفاوضات بشأن العقود مع شركاء القنوات.
• وضع مبادئ توجيهية وبروتوكولات للشركاء في القنوات.
• إنشاء آليات وعمليات لتقييم احتياجات الشركاء وتوضيحها والتحقق من صحتها.
• تنسيق الجهود؛ لتحقيق أهداف وتوقعات أداء الشركاء.
• تقديم تقارير الإدارة المتعلقة بأداء مبيعات شركاء القناة.

إدارة الأفراد والمنظمة

• إدارة نفقات الميزانية وتخصيصها عبر الأفرقة والمشاريع.
• رصد ومتابعة إنجازات الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• اقتراح خطط تشغيلية جديدة، بما في ذلك الميزانيات المستهدفة، ومخصصات العمل، والخطط المتعلقة بالموظفين.
• الحصول على الموارد وتخصيصها واستخدامها على النحو الأمثل.
• وضع خرائط تعلم لدعم التطوير المهني للفريق.
• إدارة عملية الأداء والتطوير، بما في ذلك توفير فرص التدريب والتطوير لزيادة إمكانيات كل فرد إلى أقصى حد.

مزيد من المعلومات

احصل لنفسك على مهارة جديدة

في هذا المسار

قريباً...