رئيس مصممي تجربة المستخدم

يحدد رئيس مصممي تجربة المستخدم رؤية وخريطة تجربة المستخدم، بالإضافة إلى معايير التصميم المركزي للمستخدم وهندسة المعلومات وقابلية الاستخدام لتحقيق التناسق. ويقوم بإشراك أصحاب المصالح والمستخدمين لتحديد أهدافهم واحتياجاتهم ومتطلباتهم، وتحديد نماذج التفاعل ومخططات مهام المستخدم ومواصفات تجربة المستخدم. ويشرف على جميع مراحل اختبار قابلية الاستخدام ويحدد الاصلاحات والتكرارات ويوصي بأساليب بديلة لضمان أن تكون مخططات المنتج منطقية. كما يشرف على تحسينات الوظائف والتصميم والبحث في مواقع التطبيقات. يعمل في إطار الفريق، وهو محترف في تطبيق منهجيات تصميم تجربة المستخدم، بالإضافة إلى أدوات التصميم والبرمجيات ذات العلاقة. يتمتع رئيس مصممي تجربة المستخدم بعقلية واسعة وعالمية ويدمج وجهات نظر مختلفة لتصور تجربة المستخدم المثلى وتطوير استراتيجيات تصميم جديدة ومبتكرة وعالية المستوى، كما أنه مقنع عند توصيل أفكاره ورؤيته لأصحاب المصالح.

المهارات والكفاءات

المهارات والكفاءات الفنية

إدارة العلامة التجارية
مستوى الإتقان
تصور تجربة المستخدم المطلوبة وقيادة إنشاء استراتيجية العلامة التجارية المشترك مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتطوير هوية العلامة التجارية المطلوبة.
5
الميزانية
مستوى الإتقان
إدارة الميزانية والتنبؤ بالتخطيط المالي والأعمال السنوي داخل وحدة الأعمال.
4
ابتكار الأعمال.
مستوى الإتقان
إعطاء الأولوية لفرص الابتكار في الأعمال وتصميم البنى والعمليات الرقمية لتسهيل خلق بيئة أعمال مبتكرة.
5
تحليل احتياجات الأعمال.
مستوى الإتقان
التحقيق في طرق العمل الموجودة، وتقييم المتطلبات وتحديد المجال للبرامج والحلول المقترحة.
4
إدراة أداء الأعمال.
مستوى الإتقان
إدارة أنظمة أداء المنظمة عبر الأقسام.
4

المهارات والكفاءات العامة

التواصل
مستوى الإتقان
التفأوض مع الآخرين للتعامل مع القضايا وتحقيق اتفاق عام مشترك.
متقدم
التفكير الحاسوبي
مستوى الإتقان
وضع وابتكار نماذج وأدوات وتقنيات حاسوبية؛ لتنفيذ حلول جديدة، وتطبيقها على مشاكل أخرى.
متقدم
التفكير الإبداعي
مستوى الإتقان
إنشاء تطبيقات أو أفكار أصلية؛ للكشف عن إمكانيات جديدة، وإعادة تشكيل الأهداف من خلال مستوى عالٍ من الابتكار.
متقدم
الذهنية العالمية
مستوى الإتقان
بناء قدرات المنظمة لتنافس في بيئة عالمية. إدارة التوتر بين متطلبات الشركة والاختلافات العالمية والثقافية.
متقدم
فهم المغزى
مستوى الإتقان
تحليل علاقات البيانات وأنماطها واتجاهاتها؛ لاكتساب رؤى مهمة، واتخاذ قرارات مستنيرة.
متقدم

وظائف العمل الحرجة والمهام الرئيسية

جمع وتقييم متطلبات المستخدم

• تطوير عملية التشاور لإشراك أصحاب المصالح والمستخدمين لتحديد أهدافهم واحتياجاتهم ومتطلباتهم.
• توصيل الرؤى لتشكيل استراتيجية المنتج طويلة الأمد. 
• تطوير توجيهات للبحث في السوق واتجاهات الصناعة والمنافسين والخبرات المماثلة.
• تقييم نتائج بحث المستخدم.
• تحديد نماذج التفاعل وتدفق مهام المستخدم ومواصفات واجهة المستخدم.
• مراجعة البيانات لتحليل سلوك المستخدم وتفاعله.

تصميم بنية واستراتيجية تجربة المستخدم

• تحديد رؤية وخارطة طريق تجربة المستخدم.
• تحديد معايير للتصميم المركزي للمستخدم وهندسة المعلومات وقابلية الاستخدام.
• توصيل السيناريوهات والتجارب الشاملة ونماذج التفاعل وتصميمات الشاشة لأصحاب المصالح للحصول على الموافقة.
• ضمان التناسق مع معايير التصميم والعلامة التجارية والرؤية التحليلية وتعليقات العملاء.
• تقديم مستوى مناسب من المواصفات اللازمة لضمان تطوير عالي الجودة.
• الموافقة على معايير التصميم وأطره الشبكية والنماذج والمواصفات والأنماط عبر القنوات والمنتجات.

إجراء اختبار قابلية الاستخدام

• الإشراف على جميع مراحل اختبار قابلية الاستخدام.
• تحديد الاصلاحات والتكرارات بناءً على نتائج اختبار قابلية الاستخدام لإنشاء تجربة مستخدم مثلى.
• التوصية بأساليب بديلة لحل مشاكل المستخدم والتأكد من أن تدفقات المنتج منطقية.

تحسين تجربة المستخدم

• الإشراف على تحسينات الوظائف والتصميم والتصفح في مواقع التطبيقات.
• توجيه التركيز على ولاء العملاء ورضاهم عند تحسين تجربة المستخدم.

إدراة الموارد البشرية والمنظمة

• إدارة نفقات الميزانية والتوزيع عبر الفرق والمشاريع.
• مراقبة وتتبع إنجازات الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• اقتراح خطط تشغيلية جديدة، بما في ذلك الميزانيات المستهدفة ومخصصات العمل وتوقعات الموظفين.
• اكتساب الموارد وتخصيصها وتحسين استخدامها.
•  تطوير خرائط التعلم لدعم التطوير المهني للفريق. 
• إدارة عملية الأداء والتطوير، بما في ذلك توفير فرص التدريب والتطوير لزيادة إمكانات كل فرد.

احصل لنفسك على مهارة جديدة

في هذا المسار

قريباً...